第一章 绪论
第一节 班组安全行为与石油企业安全的关系
第二节 班组安全领导与员工安全行为研究的重要意义
第三节 主要研究方法与理论创新
第二章 班组安全领导的基本概念与理论
第一节 班组安全领导基础理论
第二节 安全领导力
第三节 企业安全氛围
第四节 员工安全行为
第五节 相关理论研究评述
第三章 理论假设与模型
第一节 班组安全领导力与安全氛围
第二节 安全氛围与员工安全行为
第三节 班组安全领导力与员工安全行为
第四节 安全氛围的中介效应
第四章 量表编制与分析
第一节 量表的编制思路
第二节 量表开发
第三节 初始量表分析
第四节 正式量表分析
第五章 班组安全领导力、安全氛围与员工安全行为关系
第一节 结构方程的构建
第二节 数据收集
第三节 班组安全领导力与安全氛围的关系
第四节 安全氛围与员工安全行为的关系
第五节 班组安全领导力与员工安全行为的关系
第六节 安全氛围的中介效应
第六章 主要结论与管理建议
第一节 主要结论
第二节 管理建议
第三节 存在的不足与展望
附录 石油企业班组安全领导力、安全氛围与员工安全行为状况正式调查表
参考文献
后记
刘鸿渊、纪源、陈怡男等著的《石油企业班组安全领导与员工安全行为》采用实证研究的方法,系统探究了石油企业安全领导力、安全氛围和员工安全行为的维度和作用机理,深化了人们对石油企业员工安全行为形成机理的认识,强化了石油企业班组安全管理基础,有利于提升石油企业班组安全管理水平,可帮助管理人员探寻到更为有效的员工行为管理方法。
本书既适用于石油企业安全管理人员,也适用于石油企业其他管理人员。
刘鸿渊、纪源、陈怡男等著的《石油企业班组安全领导与员工安全行为》首先从石油企业安全管理的实际情况出发,以现代领导理论、社会交换理论和社会学习理论为基本视角,在对班组安全领导力、企业安全氛围和员工安全行为相关理论进行归纳总结基础上,重点对班组安全领导力、企业安全氛围和员工安全行为之间的关系进行了假设和模型构建;其次,本书在借鉴国内外班组安全领导力、安全氛围和员工安全行为量表的基础上,结合石油企业班组实际,对量表进行了探索性因子分析和信度、效度检验,为整个研究的数据收集编制了石油企业班组安全领导力、安全氛围和员工安全行为量表;再次,本书选取了CQ油田的采油作业区为样本数据点,采用随机分层抽样的方法收集数据,对班组安全领导力、安全氛围和员工安全行为的关系进行了假设检验,验证相关假设,并以此为基础提出相关管理建议。