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书名 雇主品牌对员工留任的影响机制研究
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 钟鑫
出版社 西南财经大学出版社
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简介
内容推荐
本书基于“留任首先要留心”的理念下, 以自我决定理论为基础, 探讨雇主品牌对员工留任的影响机制。其内容包括: 理论基础与文献综述 ; 员工留任相关研究述评 ; 基本心理需求的相关研究述评等。
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更新时间:2026/1/7 13:32:39