历经100多年的风雨兼程，现代猎头凭借先进理念、完善渠道和专业手法，积极促成人力资源的合理配置，构筑高端人才流动的主力渠道，成为现代化、集约化、高度化的朝阳产业。猎头公司是现代猎头典型的社会形态，主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。特别是预付型猎头公司，更是群体的典型代表。宋斌著的《全球顶级的猎头公司(精)》从全球300多家知名猎头，锁定以下10个公司，予以深度解读。

第一章 麦肯锡

 第一节 发展历程

一、人才搜索

二、企业医生

三、管理工程

四、管理咨询

五、战略咨询

六、企业智库

 第二节 运营管理

一、愿景与理念

二、合伙人体制

三、原则与方式

四、业务内容

五、重点客户

六、收费模式

 第三节 主要特色

一、人才策略，严选精培

二、技术开发，强调专业

 第四节 拓展阅读

一、进驻中国

二、麦肯锡工作法

第二章 海德思哲

 第一节 发展历程

一、早期

二、飞速发展

 第二节 运营管理

一、经营理念

二、操守要点

三、工作原则

四、业务范围

 第三节 主要特色

 第四节 经典案例

一、扛鼎之作

二、项目案例

 第五节 拓展阅读

一、超级猎头眼里的领导力

二、海德思哲时代或将终结

第三章 史宾沙

 第一节 发展历程

一、成立之初

二、持续扩张

三、创新发展

四、新的世纪

 第二节 运营管理

一、经营理念

二、组织架构

三、战略优势

四、业务范围

五、工作流程

六、收费模式

第四章 亿康先达

第五章 光辉国际

第六章 罗盛

第七章 万宝盛华

第八章 任仕达

第九章 仕达富

第十章 瀚纳仕

后记