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老戴是我司引进的高科技人才。
可以这么说，若我司只能保留两个人，那么一个是老板，另一个就是老戴。老板有钱有资源，老戴一个人可以当几个人用，只要把各种数据线插到老戴的头盔上，他就无所不能。
这是老板当着我面说的原话。
我记得上班的第一天，一进门就看到办公室里有人戴着顶头盔，坐在被四周桌子围起来的“堡垒”中。头盔人左右前后都是电脑，他手指在键盘上噼里啪啦，沉默而迅速，画风显然和其他闲聊的同事截然不同。
老板那时候对我还很温柔，笑着在办公室门口招手，“马季你过来。”
进去后她给了我一堆文件，“这是我们公司的工资标准、计算系数、各岗位津贴、加班费计算公式等，你看看有什么不懂的。”
我看了看，全都不懂。
我又不是人力资源专业毕业的。说来有些不好意思，我的专业是古籍修复整理，充其量和行政岗沾边——擅长整理、分类卷宗文件。因为唯一的一个图书馆岗位竞争失败，我在亲戚的催促下来到这家公司，老板是亲戚的一个好朋友，据说人很靠谱。
我虽然是新手，却也一眼看出了工资单上的异常。
一个叫作“戴逻辑”的员工工资单特别长，月薪更是其他人的十倍。
“这是老戴。”老板说，“他的工资单也是正常的。”
我翻到这个员工的个人信息栏目，发现老戴居然是外星人，来自“垂头星”。我顿时了然，老戴必然是老板根据政府“外星青年万人计划”亲自去引进的特殊人才。所谓“万青计划”就是地球和其他星球签订的人才引进条款，付出不菲的代价以吸纳各路英杰加速地球建设。
垂头星这样的高智力星球人才成熟度极高，是万青计划中排得很前的星球。
我好奇地问：“老板，老戴这种人才怎么会愿意来我们这样的小公司？”
毕竟我们公司才成立两三年，老戴这样的应该去各种龙头单位才正常。
老板反问：“你知不知道垂头星人是怎样的？”
垂头星在什么星云、星座、位置我这个文科生不知道，不过我晓得垂头星人天生聪明，先天就比地球人多一个大脑，所以他们脑袋负重很大，保持自然下垂状态符合他们的生理特征，所以叫作“垂头星”。地球上的重力比起他们家乡已经要弱很多了，不过还是需要佩戴头盔支撑颈部，保护脆弱的大脑。
一个简单的算术：普通人一个大脑，老戴两个脑子，老戴拿高工资理所当然。涉及竞争激烈的项目，细微的差距就能够决定胜败，所以老戴多了个脑子绝不只是一加一等于二这么简单的加法运算。
垂头星人可以说生下来就是天才，不过这有利也有弊。他们的头部很脆弱，骨头和软组织都比普通人差，而且拥有双大脑使他们很容易陷入选择困难。一号大脑和二号大脑常常打架，唯有当垂头星人专注做一件事时，两个大脑兄弟才能齐心协力共同合作。这么说吧，垂头星人工作时就是一个模范员工，一个技艺高超的工程师，可一旦闲下来就会忍不住地开始怀疑人生。
所以，垂头星人基本上都是工作狂。
老板说的我也知道，不过还是没能猜到她到底是怎么吸引老戴过来上班的。
“我教了他一个方法，一个选择的办法。”
苏老板从抽屉里摸出一块硬币，对着空中一丢，谁知手法不慎掉落下来，砸到了我的脑门，又弹到了沙发下面。
我惊呆了，“就这样？”
遇事不决抛硬币？
高智商天才居然会使用这种方法？
老板淡淡道：“选择才是最难的。”
我明白老板这是给我上了一课。（P75-77）