朱明荣主编的《中国汽车人才管理改革试验区探索》整个研究学习借鉴了世界著名汽车产业基地的人才战略及经验，全面深入分析了中国汽车产业人才发展面临的深层次问题和整车科技人才发展的现状．以及国际国内汽车人才发展趋势，提出了建设中国汽车人才管理改革试验区的战略目标与主要任务；还在先行先试层面，提出了嘉定打造人才智力高度密集、人才与其他创新要素高度融合、人才制度具有国际竞争优势、汽车产业高速发展的全球汽车人才集聚中心的设想，这也是目前我国行业系统第一个人才综合改革试验区。

序创新于混沌的边缘

前言

总论

 一、建设汽车人才管理改革试验区的重要意义

 二、中国汽车产业人才现状剖析

 三、中国汽车产业人才发展新态势

 四、中国汽车人才管理改革试验区的总体目标与主要任务

 五、打造中国汽车人才管理改革试验区的对策建议

人才发展篇

第一章 汽车行业现行人才管理中的深层次问题研究

 一、中国汽车行业发展的态势

 二、中国汽车行业人才管理面临的深层次问题

第二章 汽车高层次创新型科技人才成长规律研究

 一、中国汽车产业高层次创新型科技人才成长与汽车人才管理改革试验区建设

 二、中国汽车产业高层次创新型人才的成长规律

 三、建立中国汽车人才管理改革试验区的特殊政策

第三章 中国汽车(整车)科技人才发展报告

 一、构建汽车(整车)科技人才发展状况评估框架

 二、整车科技人才发展现状

 三、整车科技人才成长环境

 四、展望与对策

经验借鉴篇

第四章 第三次工业革命与汽车人才管理改革试验区

 一、第二次工业革命落日余晖下的汽车业

 二、第三次工业革命和汽车业的远景

 三、第三次工业革命时代的汽车人才管理

 四、第三次工业革命对汽车人才管理改革试验区的启示

第五章 发达国家汽车行业人才管理制度及借鉴研究

 一、世界汽车产业基地的人才战略

 二、国外汽车产业基地人才开发的经验借鉴

试验区建设篇

第六章 汽车行业发展新战略与人才管理改革试验区匹配度研究

 一、人才危机对中国汽车产业发展的影响

 二、中国汽车产业人才危机问题的形成原因

 三、建立中国汽车人才管理改革试验区可行性分析

第七章 汽车人才管理改革试验区的战略设计研究

 一、建设汽车人才管理改革试验区的机遇与挑战

 二、建设汽车人才管理改革试验区的目标定位

 三、建设汽车人才管理改革试验区的主要任务

第八章 汽车人才管理改革试验区的制度创新研究

 一、汽车人才管理改革试验区的体制创新

 二、汽车人才管理改革试验区的机制创新

 三、汽车人才管理改革试验区的法制创新

第九章 汽车海归精英创业与人才管理改革试验区建设

 一、中国汽车海归精英创业需要汽车人才管理改革试验区

 二、汽车海归精英对产业发展的贡献

 三、汽车海归精英创新创业的发展环境

 四、汽车海归精英如何做到“又土又洋”

 五、打造汽车人才管理改革试验区，改善海归精英发展环境的举措

创新实践篇

第十章 嘉定汽车产业可持续发展的战略思考

 一、汽车产业的地位、前景及技术发展趋势

 二、中国做强汽车产业的必要性和重要性

 三、底特律的兴衰真相与经验教训

 四、嘉定的现状及未来的转型升级探讨

第十一章 嘉定建设国际汽车产业人才中心研究

 一、嘉定建设国际汽车产业人才中心的必要性和可行性

 二、嘉定建设国际汽车产业人才中心的战略定位

 三、嘉定建设国际汽车产业人才中心的对策措施

附录 访谈报告

附录一 专家领导访谈摘要

 一、集聚海外人才建设汽车强国

 二、建设汽车人才管理改革试验区是一场伟大变革

 三、汽车人才管理改革试验区与汽车发展新战略

 四、汽车人才管理改革试验区要发挥市场决定性作用

 五、中国汽车人才管理改革试验区的十条建议

 六、汽车人才管理改革试验区先行试点应注意的几个问题

附录二 海归精英访谈摘要

 一、汽车人才管理改革试验区与创新团队建设

 二、汽车人才管理改革试验区需要国际化人才引领

 三、汽车人才管理改革试验区和汽车人才发展

 四、汽车人才管理改革试验区要发挥海归人才作用

 五、注重汽车海归精英的创业环境建设

附录三 行业领袖访谈摘要

 一、解放思想抓住机遇加快汽车人才队伍建设

 二、中国汽车行业突破与人才管理改革

 三、关于汽车人才管理改革试验区建设的几点思考

 四、没有人才创新何谈汽车产业创新

参考文献

后记