陈婷婷编著的《大学本科生初次就业质量研究--以应届女大学生为例》以三所能够基本反映本科院校结构特征的大学为例，将已落实就业单位的应届女本科生作为分析对象，男本科生作为参照对比样本。通过建构女本科生初次就业质量研究领域中更加深入综合的全景式测量框架和多层次解释模型，检视了男女本科生自述的和实际的就业质量影响因素差异，进而就这些基本结论从深层的社会性别结构层面上寻求解释。
陈婷婷编著的《大学本科生初次就业质量研究--以应届女大学生为例》的数据资料来源于“女大学生就业问题研究”的专题问卷调查。研究以三所能够基本反映本科院校结构特征的大学为例，将2012年已落实就业单位的应届女本科生作为分析对象、男本科生作为参照对比样本。在文献综述的基础上，建构了女大学生初次就业质量的测量指标体系。从就业现况、就业发展两大客观侧面和女大学生个人的就业满意度这个主观层面来共同评价其初次就业质量。同时，从社会性别的理论视角出发，提出了一个包括个人背景、就业准备、家庭因素、社会支持等变量维度在內的女本科生初次就业质量的解释框架。