01 一般人常败在这些事上……
无论是团队或是个人，想要完成梦想，交出漂亮的成绩单，就一定要坚持到底。因为成功，只会留给坚持到最后的人。可惜的是，一般人往往会半途而废。
因此，在下定决心之前，如果没有完成的把握，我劝大家，还是不要轻易开始。因为凡事开始进行之后，如果半途而废，就要付出更高的代价。
举个生活中常见的例子。很多人都有参加读书会的经验，但是我要问大家一个问题，你现在还继续去读书会吗？我敢说，大部分人都会回答：“没有。”
为什么会这样呢？就是因为有些人不能坚持到底。
读书会通常会固定一个时间举行，也许每周一次，或是每月一次。但是，就是会有人缺席。即使主办人尽责地把地点、时间发给所有成员，还是会遇到有人迟到、请假，或是人来了但根本没做任何准备等状况。渐渐地，参加的人越来越少，一开始主办人可能只是取消聚会，后来因为人越来越少，最后只好解散读书会。
从这个例子可以看出来，不能遵守约定，或是觉得自己中途退出也没什么关系的人，不但自己没办法完成目标，还会影响团队。最后，不管是个人或团队，都不可能完成目标。
让我们换个角度想，如果团队里大部分的人都为了实现梦想不断努力，只因为少数几个无法坚持的人而落得失败的下场，这样不是太不值得了吗？
所以，千万别随便作出承诺。如果已经决定要做，就不要轻易放弃，因为任何一件事只要起了头，中途放弃影响的绝对不只是自己，在你身边和你一起努力的伙伴，也会因为你的退出而打乱所有计划。
另外，假如在计划的过程中发现自己真的做不到，也不要硬着头皮去做，或是想“不管了，先做再说”，这种不负责任的决定方式，之后都可能让你付出惨痛的代价。这时候放弃绝对比做到一半临阵脱逃好，损失也会更少。也许，你还可以把力气留着，拿去做更值得放手一搏的事。
总而言之，为了避免变成别人眼中“乱开支票又无法兑现”的人，作决定之前，一定要认真思考，最好把评估的时间拉长，多想几天也没关系，重点是，要确认自己真的能够排除万难，坚持到底，才能放手去做。
工作上一定要坚持的事
如果想在工作上赢得好成绩，最重要的就是要取得同事或客户的“信任”，并且有成功的“自信”。因此，你必须：
遵守和对方的约定，得到对方的信任。
遵守和自己的约定，得到自信。
也就是说，在工作上必须坚持到底的事，就要克服一切困难，遵守与同事、客户以及合作伙伴之间的约定。只有遵守与对方的约定，对方才会相信你，对你产生信任。
同样地，对个人来说，想要成功，就要遵守对自己的约定。只要做到遵守约定，你一定能在实践的过程中累积成功的经验，并因此更相信自己一定做得到，对自己更有自信。
当你变成对自己有信心的人，你就会更清楚自己想要什么，并努力朝目标前进。因此，不管做什么事，都会让你更有动力，即使过程中遇到再多障碍，也能坚持下去，达成目标。
总之，想要成功做好一件事，关键就是拥有对方的信任和对自己的信心。
把事情做出成绩的常识
能够坚持到底的团队和个人，不仅能得到最后的胜利，也会因、为取得合作伙伴的信任而得到更多的帮助。相反地，做事总是半途而废的人，不管做什么事都很容易失败。
这个道理我相信所有人都了解，但大部分的人却很难做到。因为，做事能够“坚持到底”的能力，不是与生俱来的，也不是只要对自己说“加油，要坚持下去”，就能做到。想拥有这种能力，必须经过“开始”“坚持”“重复”三个阶段的训练才能成功。
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很多想把事情做成功的人都面临过或正在面临着困境，或许是因为无从下手，或许是因为不断失败，也有人还没开始就选择了放弃。其实，把事情做成功，真的不难。大部分的人，是被自己的想法困住了。这些人把事情想得很复杂，就不敢开始；过程中遇到挫折，就很快放弃。这本书会告诉你，遇到事情，该如何应对；接到工作，该怎样行动。
本书有很多做事的小道理，而这些小道理却是创造大成功的关键，作者用很多自己的经验举例说明，把一件事情做好的三个重点：1．总之，开始做就对了；2．不论如何，开始就要坚持到底；3．失败了，就重来一遍，直到成功为止。书中的内容不仅轻松易懂，也让人感同身受，例如：让自己不再逃避，就把工作分解到不能再分解，从小事做起最有成就感；做的过程如果遇到挫折，也不要因此自责或否定自己，享受过程中的不完美，并且从错误中学习，积累更多经验。加上作者自己的实际经验，非常具有说服力，也很容易运用。
如今，不管是在日常生活中还是工作上，我们遇到的状况和情形千变万化。但是，只要有勇气改变，培养做事的好习惯，掌握做事的常识，就能摆脱“三分钟热度”的坏习惯，提高效率，事情一来，马上就知道该怎么做。
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后琅出版公司
2015年6月
改变自己，成为会做事的人
大约在几年前，无论在工作或生活上，我都是标准的“拖拉”族。即使明白自己想做的事堆积如山，却总是用“太忙了”“没时间”为自己找一堆借口。就这样，一天拖一天，每天都告诉自己“明天再开始好了”。等到无数个“明天”过去，想做的事还是没有任何进展。
不只如此，当我好不容易准备要开始行动，却总是在执行的过程中遇到很多困难和瓶颈，压力也因此越来越大。最后，我都只是告诉自己“算了”，默默地选择放弃。
虽然我很想把事情做好，却因为找不到做事的方法和节奏，让我累积越来越多失败的经验，最后，甚至还没开始，我就认为自己做不到，更别说完成一件事。
同样地，这也影响到我的工作。因为工作总是一天拖一天，有时候好不容易完成一个任务，又要赶下一个的进度，根本没办法顾及工作质量，主管也因此对我很失望。
这样的我就像无头苍蝇一样，总是在“瞎忙”，而且工作状况越来越糟，对自己也越来越没有自信。
为了彻底改变这样的自己，我花了五年的时间检讨并修正自己的态度和行为，终于整理出让我做任何事，都知道该怎么做，才能做出好结果的技巧。当我确实执行后，也的确做到很多之前我根本不可能达成的目标：
一、四年内写完二十本以上的书，并出版发行。
二、三年内每天在电子报上发表文章，目前读者已突破五万人。
三、一年内成功减掉二十三公斤。
四、养成每天晨跑的习惯，并第一次挑战马拉松比赛，跑完全程。
五、一个月偶尔小酌几次等。
当然，在改变的过程中还是会遇到困难，也放弃过很多次，但是，因为有明确的方法，例如：培养固定习惯、设定阶段目标、计算一年当中的成功天数等，让自己能坚持下去，才能成功养成这些好习惯，并且彻底改变自己。
因为这些改变，让曾经讨厌自己、毫无自信的我，开始喜欢自己。在人际关系上，也因为主动积极的态度，增加很多与人互动的机会，并结交更多值得信赖的好伙伴。除此之外，看见自己从“总是半途而废”到能“一个人把事情做好”，让我更有自信，并从工作中得到更多成就感。
总之，经过五年的努力，我克服各种困难，实现过去无法完成的目标。其中最让我开心的是，我终于改掉懒惰和逃避现实的坏毛病，并能成功做好我想做的事。
不瞒你说，我曾经也是“做事拖延”“半途而废”的人，所以更能体会“想做的事很多，却没有一件事做得好”的痛苦。
但是，我相信每个想把事情做好，最后却失败的人，并不是不够努力，而是放弃得太早。
通常，没办法达到目标的人都是因为缺乏坚持下去的毅力，遇到困难就逃避，最后才会失败收场。在工作上，这种人不但让合作伙伴很头痛，也很容易失去别人的信任，对个人来说，因为做什么都不能成功，最后也会渐渐失去自信，不敢再尝试任何事；相反，勇于挑战的人因为不畏艰难，并能咬牙坚持到最后，往往能从中得到勇气和自信。这样的人，也比较容易得到其他人的尊重和信任。
我想没有人愿意自己做事总是拖拖拉拉，或是一直面对失败的结果。不过，如果没有正确的方法，即使努力想改变现状，还是很容易回到原点，更糟的是，还会对自己越来越没有信心。
因此，希望和我有相同烦恼的人，都能像我一样，透过这本书介绍的方法，踏出改变的第一步，并成为能“把事情做出成果”的人，享受完成工作的成就感。其实，改变一点也不难，只要“开始”，就已经成功一半了。
我相信，看完这本书之后，你一定能排除阻碍，掌握做事的常识。任何事情一到你手上，你就立刻知道该怎么做才能做出成绩，实现所有理想，并且更喜欢现在的自己，过更美好的人生。
为什么有些人能够顺利把事情做出成绩？为什么有些人永远说得多做得少？小仓广所著的《做事的常识(事情一来马上就知道怎么做)》介绍了把事情做出成绩的3个关键习惯，这些习惯虽然老生常谈，却是做事的常识。但是，在日常生活中，从来没有人能说出该怎样才能培养起来这些习惯。在本书中，作者通过自身实践和经验，从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧，帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯，让我们炼就做事的手感，不断达成目标，把事情做出成绩。
时间管理能力和自控力是许多人面临的问题之一。由于无法管理时间或没有自控力，导致一事无成、碌碌无为，每天都很忙，却没有任何成果。《做事的常识(事情一来马上就知道怎么做)》一书就是针对这些问题，给出了切实可行的小技巧，你可以立即运用于工作学习和任何需要作出成果的场合。
作者小仓广是日本人力资源和领导力方面的专家，写过多本有关领导力和职场技能的畅销书，在本书中，他用自己亲身实践所得，告诉读者如何管理时间，如何自控，如何顺利地把事情做完。