本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书结合最新的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例，融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论和经验，系统介绍了人力资源的组织设计、人员招聘与人员发展等六大板块，为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。本书所配光盘提供了人力资源工作常用表格，易学易用，有助于读者轻松运用到实际工作中去。
| 书名 | 人力资源管理全案(附光盘第2版) |
| 分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
| 作者 | 杨毅宏//魏平 |
| 出版社 | 电子工业出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书结合最新的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例，融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论和经验，系统介绍了人力资源的组织设计、人员招聘与人员发展等六大板块，为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。本书所配光盘提供了人力资源工作常用表格，易学易用，有助于读者轻松运用到实际工作中去。 内容推荐 在知识经济时代，人力资源成为推动企业发展的关键因素，直接影响企业的收益和长远发展。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于优秀人才的管理和企业整体的人力资源管理。 企业的生存依赖于人力资源，企业之间的竞争也演变成人力资源开发与管理的竞争。谁能在竞争中处于优势地位？谁又能在竞争中不断前进？这都与人力资源有着重要的密切的关系。 本书结合先进的人力资源管理理念和知识，以及大量的国内外卓越企业的人力资源管理方面的制度、文案、表单等，系统介绍了人力资源的六大板块(组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理)，有助于现代企业构建一套完整、科学和实用的管理体系。 目录 第1章 人力资源管理全案框架 第2章 组织设计 第3章 人员招聘 第4章 日常管理 第5章 人员发展 第6章 绩效管理 第7章 薪酬福利管理 第8章 人力资源管理流程汇总 参考文献 |
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