本书作为中国注册人力资源管理师职业资格认证教材之一，旨在为企业管理人员、培训管理者、内部培训师及有志于从事培训工作的人士提供一种真正有效的支持。全书内容由三个部分组成，共有七个章节。
第一部分，包括第1章的内容。突出讲解的是对培训的认知，重点介绍了培训的涵义、目的、形式和企业培训管理的内容、常见问题及培训体系的完整内涵等内容。
第二部分，涵盖了从第2章到第6章的全部内容，是本书的重点部分。围绕着企业培训体系构成的核心内容，展开说明。包括企业内部培训机构设置、培训制度建立、培训需求分析、培训计划制定、培训实施以及培训效果评估与转化等各环节，讲述操作原理、思路与方法。
第三部分，由第7章和附录构成，旨在为培训师提供帮助。从培训前的准备、课程的开发方法、培训师授课技巧及企业培训中的经典游戏等几个方面做了介绍。