本书收录了工商管理研究前沿的8篇论文，具体包括： 1.人力资源管理方向：薪酬激励对雇员越轨创新行为的影响机制研究；2.财务金融方向：股价崩盘风险与企业成本结构决策研究、产业链关联董事与企业多元化经营研究；3.管理科学与运营管理方向：移动终端接入对涉农信息搜索行为偏误的影响研究；4.市场营销方向：忙碌对极简主义消费意愿的影响研究、地缘关系对目的地品牌代言人选择的影响研究、传染病威胁对怀旧消费的影响研究、限时促销中消费者冲动购买意愿的认知机制研究。