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书名 中国情境下的员工组织信任研究
分类 经济金融-管理-管理学
作者 曾贱吉
出版社 中国社会科学出版社
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简介
内容推荐
本项研究针对目前相关研究普遍忽视组织信任 (系统信任) 的事实, 以员工组织信任“前因—效应—作用”为主线, 并以结构方程模型、多元回归分析等为主要研究方法, 重点讨论中国情境下员工组织信任的内涵、影响因素, 员工组织信任的中介效应以及组织信任的影响作用。
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更新时间:2025/11/25 20:47:30