“班组安全行丛书”作者均为全国各行业长期从事安全生产、劳动保护工作的专家，既熟悉安全管理和技术，又了解企业生产一线的情况，因此，所写的内容准确、实用。丛书在介绍安全生产基础知识的同时，以作业方向为模块进行分类，每分册只讲述与本作业方向相关的知识，因而内容更加具体，更有针对性，班组在不同时期可以选择不同作业方向的分册进行学习，或者，在同一时期选择不同分册进行组合形成一套适合作业班组使用的学习教材。丛书以问答的形式组织内容，而且只讲述最常见的、最基本的知识和技术，不涉及深奥的理论知识，因而适合不同学历层次的读者阅读使用。

该丛书按作业内容编写，面向基层，面向大众，注重实用性，紧密联系实际，可作为企业班组安全生产教育的教材，也可供企业安全管理人员学习参考。

本书为刘建、高金鑫主编的《劳动权益与工伤保险知识（第3版）》，是丛书之一。

刘建、高金鑫主编的《劳动权益与工伤保险知识（第3版）》为“班组安全行丛书”中的一册，为第三版，内容包括劳动权益知识和工伤保险知识两篇。本书从劳动者的权利和义务入手，重点介绍了劳动者享有的各项权利和劳动者在劳动合同的订立、变更、解除等过程中应注意的问题。同时，还重点介绍了工伤保险的基础知识，《工伤保险条例》中关于认定工伤和视同工伤的各种情形，劳动能力鉴定的原则和程序，工伤保险待遇的内容等相关知识。

本书叙述简明扼要，内容通俗易懂，并配有一些事故案例。本书可作为班组安全生产教育培训的教材，也可供从事安全生产工作的有关人员参考、使用。

第一篇 劳动权益知识

第一部分 劳动者的权利和义务

 一、劳动关系与劳务关系

1.劳动关系与劳务关系有什么区别？

2.企业的事实劳动关系如何处理？

 二、劳动者的合法权利

3.什么是劳动权？

4.什么是劳动报酬权？

5.劳动者的哪些收入属于工资范围？哪些收入不属于工资范围？

6.用人单位是否可以以实物的形式支付职工工资？

7.怎样理解最低工资？

8.什么是标准工作时间？

9.什么是延长工作时间？

10.哪些职工可以享受探亲假？

11.女职工禁忌从事哪些劳动？

12.用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？

13.什么是职业培训？

14.什么是依法参加和组织工会权？

15.什么是职工民主管理权？

16.什么是提请劳动争议处理权？

17.什么是辞职权？

18.劳动者应履行哪些义务？

19.用人单位违反《劳动合同法》进行赔偿的情况有哪些？

20.劳动规章制度的制定是用人单位一方说了算吗？

21.劳务派遣工享有同工同酬的权利吗？

第二部分 劳动合同

 一、劳动合同的订立

22.什么是劳动合同？

23.订立劳动合同应当遵循哪些原则？

24.没有签订劳动合同就不存在劳动关系吗？

25.用人单位可否与劳动者约定两次以上的试用期？

26.劳动合同与集体合同有什么联系和区别？

27.我国采用哪种形式订立劳动合同？

28.试用期的期限有何限制？

29.如何区分学徒期、见习期和试用期？

30.如何理解无效劳动合同？

……

第二篇 工伤保险知识

第三部分 工伤保险

第四部分 工伤认定

第五部分 劳动能力鉴定

第六部分 工伤待遇

参考文献