前言 要结果，从我做起

01 新员工成功的四大基因、四大心态

 快乐基因

 尊严基因

 得失基因

 绝不要亏损，绝不，绝不！

 交换基因

02 超越客户的期望

 利他法则

 投资法则

 五星法则

03 要结果，不要借口

 “0.1法则”

 外包法则

 底线法则

04 对工作百分百负责任

 自我责任法则

 “强者心态”法则

05 要结果，从我做起

 角色法则

 对事法则

 雇佣法则安逸,收获的是财富

 阿甘法则

姜汝祥编著的《请给我结果(3要结果从我做起)》是“请给我结果”系列的第三部，《请给我结果》《请给我结果2：要结果，不要理由》自出版以来已经成为众多企业“结果导向”的执行读本。

员工建立怎样的职业态度，决定了员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养一流的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不如建立自己的职业化态度。

成功的背后是文化，文化的背后是心态，心态的背后是投资。每一种成功背后都是一种成功的文化；每一种成功的文化背后都是一种成功的心态；每一种成功的心态背后，都是我们对成功意义的投资。

无数的公司都拥有强大的产品，但如果没有一流的员工，就不可能成为一流的公司。无数的人都拥有高学历，但如果没有一流的心态，就不可能成为一流的员工。

员工特别是新员工，如何从我做起、如何从现在做起，建立起结果导向思维呢？本书一步步地向我们提供了详细的解读和指导。

姜汝祥编著的《请给我结果(3要结果从我做起)》介绍了，企业有怎样的思路，就决定企业有怎样的出路。员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不如建立自己的职业化态度。