要毕业了，往哪儿走

 不可或缺的职业规划

 先择业，还是先就业

 第一份工作

 你真想当公务员吗

 要不要考研

 能不能创业

 大城市or小城市

 到中西部去

求职前的心态

盘点你的优势和劣势

企业知多少

企业需要什么样的人

实习：实战前的练兵

简历不简单

求职的渠道

面试前的准备

面试进行时

应聘不同职位要注意哪些问题

面试官常见的问题

集体面试：当面PK

电话面试

试用期：第二次双向选择

报酬与福利

如何识破招聘骗局

本书给人强烈的感受是实用、深刻、不流俗套。目前，市面上指导大学生就业的书很多，但作者大都来自高校，而由企业人士出面撰写的则少之又少。事实上，大部分毕业生要流向企业，而负责招聘的是企业的人力资源部门，如果由他们来指导毕业生就业。不正好对口吗？对于一件商品的评价，最准确的是采购者和使用者；同理，大学生怎样才能成功就业，也应该多让“采购者”来说说话，讲讲门道！

本书作者就是一名资深“采购者”，从事企业人力资源工作多年，主持过大量的招聘工作，实战经验丰富。作为专业人士，他从桌子的对面走过来，和你站在一起，告诉你从企业用人的角度他是如何看待大学生求职者的。

对于一件商品的评价，最准确的是采购者和使用者；同理，大学生怎样才能成功就业，也应该多让“采购者”来说说话，讲讲门道！

“在数千次招聘经验中，我发现，找不到好工作往往是因为找不到好方法”。——本书作者

朱建国：从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，多次应邀到高校与大学生面对面沟通，现为喜地集团人力资源总监。