本书主要介绍企业人力资源管理制度(企业规章制度)的编写方法和相关的规定。本书涵盖了企业规章制度所应具备的各个模块，重点介绍企业规章制度在制定时所应注意的各种误区，帮助企业建立健全企业内部人力资源管理规章制度，预防与化解企业劳动争议，这套书既有理论的指导，又是企业拟制人力资源管理制度的实务操作指南，是广大从事企业人力资源管理者的良师益友。
| 书名 | 企业人力资源管理制度编写实务 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 吴晖 |
| 出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书主要介绍企业人力资源管理制度(企业规章制度)的编写方法和相关的规定。本书涵盖了企业规章制度所应具备的各个模块，重点介绍企业规章制度在制定时所应注意的各种误区，帮助企业建立健全企业内部人力资源管理规章制度，预防与化解企业劳动争议，这套书既有理论的指导，又是企业拟制人力资源管理制度的实务操作指南，是广大从事企业人力资源管理者的良师益友。 目录 上篇企业人力资源管理制度的拟制技巧及依据 第一章拟制企业人力资源管理制度的原则、程序、方法（3） 第二章企业人力资源管理制度经典问题及案例分析（16） 第三章企业人力资源管理制度的内容及常用劳动保障法律法规（29） 下篇企业人力资源管理文案及制度范例 第四章员工招聘和录用管理的文案及制度拟制范例（57） 第五章培训管理文案及制度拟制范例（119） 第六章绩效考核管理文案及制度拟制范例（166） 第七章薪酬福利管理文案及制度拟制范例（227） 第八章员工奖惩管理文案及制度拟制范例（277） 第九章劳动合同管理文案及制度拟制范例（297） 第十章劳动安全与员工保健管理文案及制度拟制范例（332） 第十一章员工日常管理文案及制度拟制范例（351） |
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