密忠祥主编的《我国康复机构运营管理大数据分析》由9个部分组成，第1章介绍了我国康复机构现状；第2章我们分析了大多数康复机构财务运行的问题和原因，并提出了建议：第3章详细介绍了康复机构业务开展情况；第4章至第7章分别对康复人才、教学情况、设备实施、综合管理4个方面进行详细介绍：第8章对康复机构发展提出了具体设想和积极的建议；最后为附录，对国家康复文件进行搜集整理。本书的独特意义和价值体现在，对我国残疾人基础服务设施的运行机制进行深层次的调查研究基础上，深度观察和思考康复机构的建设与运营，发现康复机构运行中存在的问题与不足。

第1章 我国康复机构现状

 1.1 我国康复机构基本情况

 1.2 康复机构举办主体分析

1.2.1 康复机构的举办单位

1.2.2 康复机构的举办模式

 1.3 康复机构级别分析

1.3.1 康复机构纳入评定体系的情况

1.3.2 康复服务资源分布

1.3.3 康复机构建设水平

1.3.4 从康复机构级别看，等级评定体系尚需完善

 1.4 康复机构规模分析

1.4.1 康复机构诊疗能力方面

1.4.2 康复机构建筑规模方面

第2章 科学运营助力康复机构走出财务窘境

 2.1 运营资金来源单一，“开渠引水”势在必行

 2.2 支出尽显康复特性，成本核算助力“节流”

 2.3 盈亏临界掣肘发展，“输血造血”双管齐下

 2.4 旧制阻碍实情沟通，核算统一摆脱窘境

第3章 业务建设是康复机构发展的核心

 3.1 我国康复机构业务开展的总体形势

3.1.1 业务水平对康复机构的意义

3.1.2 康复机构开展的康复病种

3.1.3 康复治疗专业设置

 3.2 康复机构业务开展现状及主要问题

3.2.1 患者住院日普遍较长

3.2.2 患者费用结算方式：新农合、医保和自费

3.2.3 患者健康档案管理

 3.3 对于康复机构业务开展的建议与意见

3.3.1 建立系统住院患者规范化机制，最大限度合理应用医疗资源

3.3.2 增加康复类治疗的医保条目，减轻患者日常康复带来的额外负担

3.3.3 加快康复类医学院校的建立，统一标准，规范康复治疗师的标准

3.3.4 建立患者健康档案、出院指导、日常反馈机制，让患者重回生活

第4章 人才资源是康复机构发展的引擎

 4.1 社会对康复人才需求呈现“井喷”态势

 4.2 康复人才的供给侧、结构性矛盾比较突出

4.2.1 康复专业人员总数较少，限制康复机构可持续发展

4.2.2 康复专业人员待遇较低，行业吸引力有待增强

4.2.3 从业人员综合素质普遍较低，行业发展缺乏持续动力

4.2.4 无独立职称体系，专业人员缺乏上升渠道

4.2.5 无完整学历教育体系

4.2.6 无完善的学科体系

 4.3 突出社会需求导向，加强康复人才整体战略规划

……

第5章 百年大计，教育为本

第6章 科学配备设备设施是康复机构发展的基础

第7章 综合管理是提升康复机构效率的决定性因素

第8章 康复机构未来发展的正道坦途

附录 国家康复相关文件

参考文献

后记：康复医学的前世今生