曹燕主编的《劳动与社会保障法入门笔记》分为十三章，分别介绍了劳动法与社会保障法中主要制度和重要知识点，包括：劳动合同法、劳务派遣法律制度、工资制度、工作时间和休息制度、生产安全制度、劳动争议处理法律制度以及社会保障法律制度。

第1章 劳动法总论

1.1 劳动法的基本性质

1.2 劳动法的基本概念

第2章 现行劳动法的基本构造与立法动态

2.1 现行劳动法律制度概述

2.2 现行劳动法律制度的内容

第3章 劳动合同的订立、履行与变更

3.1 概述

3.2 劳动合同的订立

3.3 附随义务

3.4 劳动合同的履行与变更

第4章 劳动合同之终止

4.1 概述

4.2 惩罚性解雇规制

4.3 一般解雇规制

4.4 经济性裁员规制

第5章 非典型劳动关系的法律规制

5.1 概述

5.2 劳务派遣法律制度

5.3 非全日制劳动关系法律制度

第6章 工资法律制度

6.1 概述

6.2 最低工资制度

6.3 工资支付保障制度

第7章 工作时间与休息休假法律制度

7.1 工作时间法律制度

7.2 休息休假保障法律制度

第8章 安全生产与劳动灾害

8.1 安全生产法律制度

8.2 劳动灾害补偿制度

第9章 集体劳动法

9.1 概述

9.2 集体合同制度

9.3 企业民主管理制度

第10章 劳动争议处理

10.1 概述

10.2 劳动争议调解

10.3 劳动争议仲裁

10.4 劳动争议诉讼

第ll章 社会保障法概论

11.1 社会保障法的概念

11.2 社会保障法的产生与发展

11.3 社会保障法的调整对象和法律关系

11.4 社会保障法的基本原则与法律渊源

11.5 社会保障模式

第12章 社会保障分论

12.1 概述

12.2 养老保险法律制度

12.3 失业保险法律制度

12.4 工伤保险法律制度

12.5 生育保险

12.6 医疗保险法律制度

第13章 社会保障分论二

 13.1 社会救助法律制度

 13.2 社会福利和社会优抚法律制度

附录1 近年司法考试劳动法真题汇总

附录2 教学大纲参考