变革型领导与员工建言：建言效能感和领导组织代表性的影响

员工工作态度与顾客态度：敬业与服务导向中介作用的实证研究

辱虐管理对下属情绪耗竭影响的追踪研究：情绪劳动和同事支持的作用

边界管理风格对家庭友好政策作用效果的影响研究

团队创业导向与资源获取关系研究：团队领导说服力的调节作用

丑闻后企业慈善捐助对消费意愿的恢复研究

广东省垂直电子商务与区域产业集群联动发展分析

我国运输业发展水平与社会物流成本影响关系研究

李新春主编的《中大管理研究(2015年第10卷2)》主要为论文集，从我国管理实践的情况出发，利用管理学理论和实证研究方法，对我国的管理实践进行研究，并提出建议。本书包含了《变革型领导与员工建言：建言效能感和领导组织代表性的影响》、《团队创业导向与资源获取关系研究：团队领导说服力的调节作用》、《广东省垂直电子商务与区域产业集群联动发展分析》等内容。