本书内容包括: 人力资源管理与开发导论、对员工的认知、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘与素质测评、组织管理、人力资源培训与开发、激励、薪酬管理、绩效管理、跨文化人力资源管理、劳动关系管理。