请停止无效的努力
一
在我做会计培训师的这几年，曾接到过一个很有代表性的咨询案例。
对方是一名MBA（工商管理硕士）在读生，她对现状有着诸多不满却又无能为力，我们姑且称她为“不满意小姐”好了。
不满意小姐在大学读的是会计专业，毕业后因为对会计专业无感就转行做了人事工作，三年后又发觉人事工作并没有什么技术含量，想想还是觉得拾起老本行做会计好，为了能让自己在二次转行的时候有个好价码，她就考了MBA。
如今，不满意小姐MBA毕业在即，正忙着四处找工作，然而现实让她碰了一鼻子灰。她很纳闷的是，为什么自己那么努力，却找不到一份和财务相关的工作。现在又该怎么办呢？
我对不满意小姐说，如果想知道我的建议，请先回答我的问题。
她说：“好啊好啊，你赶紧说。”
“首先，我觉得你目前最大的困惑不是找不到工作，而是找不到满意的工作，你同意吗？
“其次，我认为你读的MBA与财务工作并没有直接关联，很难给你的二次转行增加筹码。既然要从事会计工作，我想知道是什么原因驱使你报考MBA而不是会计专业硕士。
“最后我还想知道的是，既然你说自己不喜欢会计工作并且成功转型做人事工作，那么你在过去三年的工作中有没有做出什么成绩？你对自己从事了三年的人事工作又是怎么看的？”
半小时之后，不满意小姐给了我以下答复。
二
关于第一个问题，她说：“我当然是要找一份不错的工作啦，我离职那会儿工资已经接近四千了好吗？而市场上普通会计的起步价才三千左右，所以我这才发奋考取了MBA啊，一个MBA在市场上的价码怎么也比一个小会计强吧？”
关于第二个问题，她说：“老师啊，你知道会计专硕有多难考吗？会计学专业书籍让我很头大的。这就是我毕业那会儿没有从事会计工作的原因啊。相对而言，MBA的入学考试比较简单，只是费用比较高，但是花钱的事情我不怕啊，我的家庭条件不错，父母对我的学习也舍得投入，所以我就报考了MBA。”
关于第三个问题，她说：“拜托啊老师，三年的时间我能做出什么成绩啊？你都不知道人事的工作是有多坑爹呀，什么绩效管理、薪酬考评、招聘，都虚得要命，到头来还不是要听老板的？在大企业你要听领导的话，在中小企业你要听老板的话，哪里轮得到我发挥啊？”
我渐渐明白了不满意小姐的症结所在，我想这大概也是很多努力到掉肉脱皮之人一个巨大的困惑，那就是：“你看我这么努力，付出了那么多，为什么没有任何起色呢？”
三
先普及一个常识，在这个时代，如鱼得水者必然是能遵守这个社会游戏规则的人，违背市场规律的一厢情愿的努力即使感天动地，也照样会一败涂地。
我们身处商业社会，如果你在成长过程中一直拒绝这个大环境本身，甚至有反商业情绪，即便你踏入社会，也无法融入。在你认识并接纳这个商业社会固有的规则之前，你大部分的努力只是一场自欺欺人的布局，这些努力对你的现状起不到任何有效的帮助，并且只会加重你的愤懑之情，那句潜台词就是：“你瞧，我这么努力，命运之神依然没有垂青我，你们这些傻瓜真的以为努力可以改变命运吗？你们简直太天真了！”
商业社会固有的规则就是：除非你知道自己想要成为什么样的人，否则你的努力不会奏效。
在我看来，正是因为不满意小姐付出了这么多无效的努力，以至于她的心态早已发生了微妙的变化。如果我是公司的人力资源经理，我想我不会录用这位不满意小姐，因为她并没有任何吸引我的地方—职场成熟度差、自我感觉超级良好、实际会计工作经验几乎为零，一纸MBA证书在找财务工作方面其实毫无用处。
在做职业选择之前，你需要从自己的现状、意愿以及特点等方面进行仔细地梳理。我不反对努力，但我反对盲目的努力。
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