王现辉主编的《劳动数据与文本指引》分为劳动常用数据指引、劳动常用文本指引等篇，以河北省石家庄劳动数据及常用文本为参考，将劳动法律法规基本知识、人力资源管理流程与风险防范、劳资纠纷协调与处理有机整合，为企业做到全方位、多层次劳动争议法律风险整体防护进行指导。
| 书名 | 劳动数据与文本指引 |
| 分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
| 作者 | |
| 出版社 | 河北大学出版社 |
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| 简介 | 内容推荐 王现辉主编的《劳动数据与文本指引》分为劳动常用数据指引、劳动常用文本指引等篇，以河北省石家庄劳动数据及常用文本为参考，将劳动法律法规基本知识、人力资源管理流程与风险防范、劳资纠纷协调与处理有机整合，为企业做到全方位、多层次劳动争议法律风险整体防护进行指导。 目录 第一编 劳动常用数据指引 一、试用期 二、正常工作时间和加班 三、月工资及日、小时工资 四、非全日制用工 五、加班工资的计算标准 六、停工期间的工资 七、对职工实施经济处分的扣减工资限额 八、河北省1995～2016年最低工资标准 九、工资支付时间 十、工资支付表项目及保存 十一、个人所得税 十二、带薪年休假 十三、养老保险 十四、生育保险 十五、医疗保险 十六、失业保险 十七、住房公积金 十八、婚丧假 十九、产假(看护假)和流产假期 二十、三期的工资和福利待遇 二十一、职工患病或非因工负伤的医疗期及工资、医疗补助费 二十二、职工因病或非因工死亡的丧葬补助金和抚恤金 二十三、高温津贴 二十四、培训与服务期 二十五、竞业限制 二十六、离职经济补偿、赔偿金及代通知金 二十七、离职证明出具、档案及社保关系转移 二十八、克扣和无故拖欠工资的经济补偿与赔偿金 二十九、工伤认定与赔偿待遇 三十、一裁终局及当地月最低工资标准判断 三十一、劳动人事争议管辖、仲裁时效 第二编 劳动常用文本指引 第一章 招聘 应聘人员信息登记表 面试评价表 第二章 录用 录用通知书 不予录用通知书 录用条件确认函 新员工人职登记表 入职须知 新员工人职索引 报到通知书 岗位告知书 试用期员工工作报表 员工试用期评价表 员工体检通知单 员工试用期转正考核自评表 试用期员工考核转正评估表 新员工报到手续办理清单 员工转正申请表 第三编 企业人力资源管理法律控制体系(EHL) 附录 |
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