《薪酬福利管理制度》由张红兵编著，是“弗布克人力资源管理制度系列”中的一本，以规范企业薪酬福利管理工作为出发点，通过薪酬福利管理制度的设计与实施来保障薪酬福利管理工作的有序开展，是企业内部相关工作人员可重点参考的一本内容全面、系统性强的工具书。
| 书名 | 薪酬福利管理制度/弗布克人力资源管理制度系列 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 张红兵 |
| 出版社 | 人民邮电出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 《薪酬福利管理制度》由张红兵编著，是“弗布克人力资源管理制度系列”中的一本，以规范企业薪酬福利管理工作为出发点，通过薪酬福利管理制度的设计与实施来保障薪酬福利管理工作的有序开展，是企业内部相关工作人员可重点参考的一本内容全面、系统性强的工具书。 内容推荐 《薪酬福利管理制度》由张红兵编著，从薪酬福利制度体系的设计工作出发，对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等薪酬福利的构成进行了规范；细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外聘人员、兼职实习人员的薪酬制度，构建了一套完善的薪酬福利管理制度体系；此外，本书还从薪酬调研、薪酬调整与激励、薪酬核算与支付等事项设计了薪酬管理操作过程的各项制度。以上三大维度结合，为企业薪酬福利管理制度的设计提供了指导思路和“拿来即用”的操作范本。 《薪酬福利管理制度》适合企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师及高等院校相关专业的师生阅读、使用。 目录 第1章 薪酬制度体系设计 第2章 福利津贴制度 第3章 奖金管理制度 第4章 岗位工资管理制度 第5章 绩效工资管理制度 第6章 管理人员薪酬制度 第7章 销售人员薪酬制度 第8章 生产人员薪酬制度 第9章 技术研发人员薪酬制度 第10章 外聘人员薪酬制度 第11章 兼职实习人员薪酬制度 第12章 薪酬调研管理制度 第13章 薪酬调整与激励管理制度 第14章 薪酬核算与支付管理制度 |
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