本书分上中下三卷，共十二篇，其篇名为九征、体别、流业、材理、材能、利害、接识、英雄、八观、七缪、效难、释争，以元气一元论为基础，以阴阳五行的朴素辩证思想为指导，以儒家思想为主，兼融道、法、名、阴阳各家学说，集道德、仁义、才能、功利诸观点，对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。它是一部将人才学、心理学、伦理学和政治融于一体的论著，可以说，它奠定了中国古代人才学和对中国人心理测量方法的基础理论框架。
| 书名 | 人物志 |
| 分类 | 经济金融-管理-管理学 |
| 作者 | (三国魏)刘劭 |
| 出版社 | 黄山书社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书分上中下三卷，共十二篇，其篇名为九征、体别、流业、材理、材能、利害、接识、英雄、八观、七缪、效难、释争，以元气一元论为基础，以阴阳五行的朴素辩证思想为指导，以儒家思想为主，兼融道、法、名、阴阳各家学说，集道德、仁义、才能、功利诸观点，对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。它是一部将人才学、心理学、伦理学和政治融于一体的论著，可以说，它奠定了中国古代人才学和对中国人心理测量方法的基础理论框架。 内容推荐 《人物志》一书又名《鉴人智源》或《辨经》，以元气一元论为基础，以阴阳五行的朴素辩证思想为指导，以儒家思想为主，兼融道、法、名、阴阳各家学说，集道德、仁义、才能、功利诸观点，对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。它是一部将人才学、心理学、伦理学和政治学融于一体的论著。 《人物志》一书影响深远，清朝末年曾国藩置《人物志》于案头，朝夕研习，其心得融入《冰鉴》一书；20世纪30年代，美国著名心理学家施莱奥克曾将此书翻译成英文，取名《人类能力之研究》，出版后立即风靡西方世界。 目录 自序 知人善任，治平之基。认识人才，等第任用。 成就功业。 卷上 九征篇 人物情性、志气不同。征神见貌，形验有九。 体别篇 禀气阴阳，性有刚柔。拘抗文质，体越各别。 流业篇 三材为源，习者为流。流渐失源，其业各异。 材理篇 材既殊途，理亦异趣。故讲群材，至理乃定。 卷中 材能篇 材能大小，其准不同。量力而授，所任乃济。 利害篇 建法陈术，以利国家。及其弊也，害归于己。 接识篇 推己接物，俱识同体。兼能之士，乃达群材。 英雄篇 自非平淡，能各有名。英为文昌，雄为武称。 八观篇 群才异品，志各异归。观其通否，所格者八。 卷下 七缪篇 人物之理，妙而难明。以情鉴察，缪犹有七。 效难篇 人材精微，实自难知。知之难审，效荐之难。 释争篇 贤善不伐，况小事乎。释忿去争，必荷荣福。 附录 刘陃注《人物志》 |
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