汤庭芬，1956年生，女，湖北枝城人。1990年华中师范大学科社专业博士研究生毕业，获法学博士学位。政治学硕士导师，湖北省地方政权研究中心副主任，湖北省社会科学联合会学术委员会委员，湖北省政治学会副秘书长，中国政治学会理事。著作《中国无政府主义研究》获省政府三等奖。

本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳工会、深圳大学联合编写，报告、人力资源与社会保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。本书首先研究分年来部分劳动争议情况的大数据，展现深圳实施《劳动合同法》10年来劳资关系的状况，为规范用工行为、化解劳资纠纷提出了有针对性的意见和建议；其次研究如何从以应急和为主的劳动关系管理中后端向劳动关系管理前端调整，从而实现劳动关系的源头治理，提出调整的主要渠道和方式便是劳动关系公共服务。此外，本书还就劳动关系运行中的劳动合同解除变迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益保护等问题展开了专题研究，做出有深度、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考与建议。