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书名 矛盾思考法(世界500强创新思维与决策技巧)
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 (美)黛波拉·施洛德-索勒尼耶
出版社 北京时代华文书局
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简介
编辑推荐

矛盾上了新闻。其实新闻本身常常就是在报导许多矛盾的事。矛盾充斥着我们的生活,影响生活的各个层面。矛盾没有界线——超越地理、社会、经济、政治、文化与组织。黛波拉·施洛德-索勒尼耶著的《矛盾思考法(世界500强创新思维与决策技巧)》将与各位分享许多个人、团队与组织的案例,了解善于管理矛盾如何创造伟大的成果——从增加营收到改善人际关系都能办得到。

内容推荐

作者黛波拉·施洛德-索勒尼耶凭借为500强企业,例如史考特证券、乔治亚-太平洋公司、波音公司等服务的经验,揭示了一种动态的关键思考程序,任何人都能够运用它识别自己的机构中的战略矛盾,识别看似矛盾选择中的潜力,并开始行动步骤使收益最大化。

《矛盾思考法》中还介绍了运用这种突破性战略达成竞争优势的实际案例,帮助你面对长期挑战时充满信心,找到意外的更好的解决方法。

目录

谢辞

作者笔记 以崭新的思维,让不可能成为可能

用矛盾思考翻转企业营收,翻转处于谷底的人生。

前言 管理互相冲突的目标,才能创造亮眼的成果

 汽车能做到马力强又低油耗,国人既能享受高脂鹅肝又维持心脏健康。

第一部 矛盾思考的力量

1 何谓矛盾思考?为何要进行矛盾思考?

 矛盾思考是“并存”式的思维,让我们能兼顾互相冲突的目标,不再顾此失彼。矛盾思考可以补足线性思考的不足。

2 运用矛盾思考入门

 别忘记,矛盾与目标息息相关。有了目标才能突显某一组矛盾元素存在的必要性。若想达成目标,就必须妥善管理这组矛盾。

3 挖掘组织中的矛盾

 找出矛盾后,何时要二选一?何时要用并存式思维?最主要的区别方法在于二选一能解决急迫的问题,但若是长期的挑战,就一定能用并存模式才能处理。

4 各阶层员工都能发挥领导力

 无论你在组织中位于哪个阶层,都可以让同事更了解“并且”的力量。矛盾思考能够让你在公司中脱颖而出,突显你就事论事、创新思维的特质。

 第二部 如何运用矛盾思考

5 画出模型

 图像化的表现方式能帮助我们把矛盾思考的概念转化成实用工具,用来挖掘极为创新的解决方案。

6 规划行动步骤

 在此阶段,必须根据自己对企业经营环境、商机与挑战的了解,规划行动步骤,以走向心中理想的目标。

7 制定并运用指标,避免偏离目标

 行动步骤有助于完成并管理正向结果,指标则是评估风险的宝贵工具,能够指出我们即将坠入负面深渊,必须调整行动步骤的时机。

8 尊重脉络及复杂性

 任何计划或行动都是在特定的脉络里进行,会受到经济、政治、操作性/技术性因素及社会互动影响。因此在透过矛盾思考解决问题时,千万不能忽略所处的脉络。

第三部 矛盾思考的成效

9 实际执行矛盾思考

 运用矛盾思考的过程可以“分解”公司所面对的情况。此后,当我们把视觉模型转化成有目的步骤、时间、责任归属及目标的行动方案时,便是把分解元素再度拼成完整的图像。

10 成功与失败案例

 成功案例都很妥善地管理了关键矛盾,在领导、组织及文化各方面都达到均衡。

结论 以创新的解法,在新的商业世界中生存

附录 操作步骤摘要

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更新时间:2025/11/25 2:51:34