《5年营收2倍成长的秘诀》是一本关于指导企业永续经营的书。
小山升总经理立足自身企业实践,从经营计划、事业计划、基本要素、利润计划、人才培育计划、设备资本计划6大块入手,对5年经营计划的拟定诀窍和关注重点做了详细的说明和指导,对力图创新、寻求企业新发展的经营管理者,对积极上进、富有远见的员工都具有重要的指导意义和参考价值!
| 书名 | 5年营收2倍成长的秘诀/健峰企管丛书 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | (日)小山升 |
| 出版社 | 宁波出版社有限公司 |
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| 简介 | 内容推荐 《5年营收2倍成长的秘诀》是一本关于指导企业永续经营的书。 小山升总经理立足自身企业实践,从经营计划、事业计划、基本要素、利润计划、人才培育计划、设备资本计划6大块入手,对5年经营计划的拟定诀窍和关注重点做了详细的说明和指导,对力图创新、寻求企业新发展的经营管理者,对积极上进、富有远见的员工都具有重要的指导意义和参考价值! 目录 推荐词 前言 第1章 5年营业额翻倍的“经营计划” 1 5年营业额翻倍 2 用数字表示 3 马上制订 4 挑战新事物 5 每年更新 第2章 5年营业额翻倍的“事业计划” 1 增加新客户 2 市场份额达到NO.1 3 扩大商圈 4 致力于开展新业务 5 不在新市场开展新业务 6 积极地进行M&A 第3章 5年营业额翻倍的“基本” 1 明确公司的目标 2 卖“子弹”而不是卖“枪” 3 将利润投资于未来 4 贷款(一) 5 贷款(二) 6 不倒闭 第4章 5年营业额翻倍的“利润计划” 1 制订有梦想的计划 2 数额具体化 3 不以比率而是从额度考虑 4 实践“25%法则” 5 每年提高工资水准 6 品牌最优先 第5章 5年营业额翻倍的“人员计划” 1 成为“自下而上”的公司 2 全员进行整理、整顿 3 通过模拟,培训教育员工 4 晋升、降职规则 5 构建大家愿意为之努力的体制 第6章 5年营业额翻倍的“设备及资本计划” 1 不持有自有公司大楼 2 充分利用现金流动 3 有意识地改变B/S 4 不增加应收账款及库存 5 总经理独占股份 |
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