本书从人力资本分享企业剩余的理论逻辑、山西票号身股制度的历史逻辑和商业银行改革现实的实践逻辑出发, 论证了对经营者和员工进行股权激励的必要性, 提出了“增量股权激励”思路。本书认为将“增量股权激励”方案作为当前国企与银行改革的主要内容具有重要意义。