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书名 人力资源信息化管理(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材)
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 洪玫
出版社 中国发展出版社
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简介
编辑推荐

本书为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。本书能够帮助读者更好地理解e—HR究竟是什么,它在企业的人力资源管理工作中能做哪些事情,以及如何选择和实施这项技术来实现预期的收益。

目录

第1章 人力资源管理领域信息技术应用总论

 1.1企业正在从市场导向时代向人力资源导向时代转化

 1.2人力资源管理领域信息技术应用的发展历程

 1.3 e—HR与人力资源管理之间的关系

 1.4人力资源管理信息系统解决方案的主要类型

 1.5人力资源管理信息化的主要目的

 1.6人力资源管理信息系统应用过程中的常见问题

 1.7 e—HR系统应用中需要高度关注的因素

 本章小结

 思考题

第2章 人力资源管理信息系统的主要基础功能与应用

 2.1与e-HR相关的概念

 2.2 B/S与C/S的对比

 2.3人力资源管理信息系统主要软件供应商

 2.4人力资源管理信息系统的主要功能

 2.5人力资源管理信息系统的流程设置

第3章  集团化企业人力资源管理信息系统的应用

 3.1集团企业的管理模式

 3.2集团化企业人力资源管理信息系统管理模式

 3.3集团化企业人力资源管理信息系统选择的关注点

 3.4集团化企业人力资源信息系统实施前的准备

 3.5集团化企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语

 本章小结

 思考题

第4章 人力资源管理信息系统造型

 4.1人力资源管理信息化建设模式

 4.2人力资源管理信息系统选型过程

 4.3人力资源管理信息化建设投入分析

 4.4几个概念的澄清

 本章小结

 思考题

第5章 人力资源管理信息系统实施

 5.1人力资源管理信息系统实施项目组织

 5.2人力资源管理信息系统实施工作内容

 5.3人力资源管理信息系统维护的主要工作

 5.4人力资源管理信息系统实施失败的主要原因

 本章小结

 思考题

附件 e-HR管理咨询项目介绍

参考文献

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更新时间:2025/12/16 18:44:00