本书从劳动者入职谈起，至劳动者离职结束，涵盖了劳动者从入职到离职及从事具体劳动的全过程法律适用分析，全面、系统地分析了用人单位如何制定规章制度、劳动合同订立中的时间节点、未订立书面劳动合同的二倍工资、订立无固定期限劳动合同的条件、劳动合同履行中的变更、劳动合同解除和终止及劳动者离职期间等可能存在的风险，为中国劳动关系的研究和管理实务提供了一定的参考。这些劳动关系过程中的法律适用问题，无论是劳动者还是用人单位，都是应当密切关注的。