美国海军人事局编梁莉、徐征、邱芳译的《美国海军领导原则与艺术/世界海军译丛》阐述海军军官作为一线最基层的领导，直接掌控着基层组织的人力资源、财产和生机，既负责组织策划动员，又要保障后勤和作战任务，无论从道德、心理和管理层面上讲，海军军官都是领导阶层。他的领导准则和模范带头作用与海军的活动息息相关。出版此书的目的是通过讲述海军出现的真实案例，指导海军军官正确认识和处理领导问题，充分体现了领导理论对管理实践的指导意义。

海军基层部队的军官需要具备领导能力，掌握恰当的领导原则与艺术可以帮助他们解决部队管理中出现的各种问题。由美国海军人事局编梁莉、徐征、邱芳译的《美国海军领导原则与艺术/世界海军译丛》一书，通过14个真实的案例，分析海军基层部队的军官在部队管理中存在或面临的各种问题，推导出可用于类似情境的指导原则。

本书整合心理学、人事关系与管理、道德与伦理等领域形成的思想，将其运用到海军的大环境中，可以帮助海军基层部队军官汲取经验教训，解决实际问题，是一本值得阅读的有益读物。

序

前 言

导 言

第一章 Mark 12机关炮射击失败案

第二章 未搬文件案

第三章 火腿失窃案

第四章 贫穷的人事下士案

第五章 提早离港案

第六章 酒肉朋友案

第七章 互不通气的人事军官案

第八章 缓刑案

第九章 假警报案

第十章 “酒后”项目案 

第十一章 不修边幅的军士长案

第十二章 归队迟到的少尉案

第十三章 不讲卫生的二等水兵案

第十四章 行为不端的机组人员案

附录 拓展案例

 1．心怀怨愤的水兵

 2．候补军官学校申请者

 3．理查德．多伊的特别假期

 4．超速驾驶者

 5．深夜登舰的邻舰舰员 

 6．口无遮拦的军士长

 7．机密行动指令

 8．军营里的啤酒

 9．年轻的海军航空兵一等兵

 10．“良好的”岸上行为

 11．喜欢结交的长官

 12．吊儿郎当的文书士官

 13．负担过重的高级训练小队

 14．喜怒无常的海军女兵

 15．担保(?)预防性病

 16．驱逐舰上的紧张气氛

 17．陷入困境的猎潜舰

 18．友好的分队