| 书名 | 探索强国之路(国有企业管理体制的比较研究) |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 梁祖晨//秦辉//许强 |
| 出版社 | 中国社会科学出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 《探索强国之路》作者梁祖晨、秦辉、许强指出，为突破国有企业现代企业制度创新硬壳，在混合所有制成为我国基本经济制度重要实现形式的趋势下，实现国资流转顺畅，促使人力资本这一活的生产要素在不同属性企业之间自由流动，似可尝试实施国有企业员工市场化竞争上岗劳作，并实行国有企业所有者权责履职绩效动态考评中的“末尾淘汰制”。或在不同属性企业与员工之间的“双向选择”中，实行员工竞争上岗任职的“优者胜”。从而在国资流转顺畅和放大国资功能的同时，突出显现同为社会主义劳动者和具有创造性潜能的不同企业员工，平等竞争上岗就业和促进国有企业高效营运发展。作者认为。这样做可以彰显社会主义基本经济制度与市场经济有机结合的巨大经济社会效应。 目录 第一章 国有企业改革：支撑我国体制创新的中流砥柱 第一节 由兴盛走向衰退的西方和苏东国有经济 第二节 西方和苏东国有经济衰退缘由及我国国有企业的特殊重要地位 第三节 我国国有企业改制存在的突出问题 第四节 立足东西方比较研究，探索富企强国之路 第二章 我国国有企业现代企业制度构建和管理体制创新 第一节 企业的产生及其形态演变 第二节企业本质探讨 第三节人的理性转化与我国国有企业员工所有者权益市场化兑现中的博弈分析 第四节 基于制度与文化互动关联的我国国有企业现代企业制度和管理体制创新 第三章 东西方传统文化比较及制约我国体制创新的传统观念考察 第一节 东西方传统文化渊源及相互差异的比较研究 第二节 影响和制约我国国有企业管理体制创新变革的传统文化考察维度确立 第三节 与我国传统文化密切关联的国有企业管理体制创新成效考察及调查问卷设计 第四节 基于调研数据分析的我国传统文化与国有企业管理体制创新成效关联求证 第四章 各国市场体制比较 第一节 国有企业监管模式与不同市场体制的关联 第二节 美国自由主义市场经济模式 第三节 德国“社会市场经济”的市场体制 第四节 日本“政府导向型”的市场经济模式 第五节 俄罗斯与东欧国家的私有化与市场经济体制改革 第六节 国外市场体制确立中值得借鉴的重要经验与启示 第五章 现代企业产权制度的国际比较与我国国有企业所有者人格化 第一节 契约解构、产权制度安排与我国国有企业改革 第二节 美国公司制企业产权制度特征 第三节 日本公司制企业产权制度特征 第四节 我国国有企业深化改革攻坚：基于权力制衡的 国有企业所有者人格化塑造 第六章 各国公司治理结构及我国国有企业治理创新 第一节 美国公司治理中的国家立法和“个人主财产权”意识导向 第二节 日本公司制企业的主银行制度 第三节 德国公司治理中的“双重董事会”制和“全能银行”核心地位 第四节 各国公司治理结构的比较与发展趋势 第五节 博采众长和继承传统的我国国有企业治理结构创新 第七章 企业家成长机制构造与社会主义企业家的造就 第一节 企业职业化经营及以企业家精神界定的企业家概念 第二节 企业家成长机制及其运行的前提与基础 第三节 企业家成长机制运行的环境约束 第四节 我国社会主义企业家的培育与造就 第八章 国资授权经营与国有控股公司运营管理 第一节 国外国资管理体制比较分析 第二节 国有控股公司特性与经营定位 第三节 结构调整与国有控股公司改革 第四节 成功案例：上海仪电国资改革15年 主要参考文献 后记 |
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