推荐序

自序

第一章 商业原旨

 第一节 商业的目的

 第二节 公司的力量

 第三节 我有一个梦想

第二章 世界顶尖组织的秘密

 第一节 四大组织的秘密

 第二节 百年企业的秘密

 第三节 万物生长的秘密

第三章 顶尖组织的共性

 第一节 顶尖组织的共性特征

 第二节 现代组织的启发

第四章 什么是教导型组织

 第一节 教导型组织的定义

 第二节 我们进入了教导型组织的时代

第五章 组织的驱动力

 第一节 最本真的动力——爱

 第二节 最持久的动力——信念

 第三节 最强大的动力——习惯和本能

 第四节 教导型组织的吸引力

第六章 创建教导型组织

 第一节 人的信念

 第二节 正确的事

 第三节 盈利能力

 第四节 常青基因

第七章 教导型领导者

 第一节 行政领导升级为思想导师

 第二节 企业家的师道精神

 第三节 教导型领导者的风格

 第四节 教导型领导者的修炼

第八章 未来的教导型组织

 第一节 教导型组织的持续改进

 第二节 教导型组织的联盟

 第三节 共守新的商业文明

放眼世界，几乎所有卓越的企业都是教导型组织的典范，比如宝洁、通用、同仁堂、阿里巴巴等。

在顶尖组织和百年企业带给我的启发中，没有什么比教育体系更重要了。

企业有没有自己的教育体系，决定了企业有没有能力。

你的企业组织管理当中，有没有形成一种教育体系？

是靠教育引导来管理，还是仅仅监督批评别人？

如果你没有一种教育的文化，你如何传承你的企业文化基因？

侯志奎所著的《教导型组织(最新版)》共8章，最新版内容更具思想性、可读性和前瞻性！

剖析｜商业原旨

探究｜世界顶尖组织的秘密

精解｜顶尖组织的共性

阐释｜什么是教导型组织

引爆｜组织的驱动力

实操｜如何创建教导型组织

传授｜如何成为教导型领导者

指明｜未来教导型组织的方向

教导型组织，是以人本管理为根本，以教育引导为核心管理手段，最大限度释放人的能量、创造卓越成果的组织。

侯志奎所著的《教导型组织(最新版)》以社会责任与商业道德驾驭全书脉络，从企业战略与人本主义引出教导型组织核心理念，并配以许多实证案例，徐徐展开。读完本书，你会觉得荡气回肠，生命、责任、战略、导师、学习这五个关键词会不断闪烁，就在这不断激荡的过程中，你的精神会得到升华，组织的绩效会得到提升。