本书以《中华人民共和国公务员法》为依据，紧密结合与公务员法相配套的政策法规，从公务员的录用考核、职务升降、奖惩培训等方面详细地介绍了公务员应有的行为规范。本书回顾了公务员行为规范的发展轨迹，详细阐释了公务员在工作和生活中应该遵循的基本行为规范。

公务员的行为是政府行政行为的延伸，公务员的言行举止、行为规范直接影响着政府的形象和效能。规范公务员行为，对于树立良好的政府形象、提高政府行政效率有着重要意义。

为正确、有效地规范公务员的行政行为，本书以《中华人民共和国公务员法》为依据，紧密结合与公务员法相配套的政策法规，从公务员的录用考核、职务升降、奖惩培训等方面详细地介绍了公务员应有的行为规范。本书回顾了公务员行为规范的发展轨迹，详细阐释了公务员在工作和生活中应该遵循的基本行为规范，是具有较高学习价值和参阅价值的培训用书。

第一章 总论

 第一节 公务员行为规范

一、国家公务员行为规范的基本概念

二、我国公务员制度的指导思想

三、国家公务员行为规范的主要作用

四、国家公务员行为规范的显著特点

五、国家公务员行为规范的现实意义

六、国家公务员行为规范的核心内容

七、完善公务员行为规范的常规途径

 第二节 中国历代公职人员行为规范

一、秦汉以前

二、秦汉时期

三、唐宋元时期

四、明清时期

五、民国时期

六、新中国成立后

 第三节 中外公务员制度规范比较

一、任用制度比较

二、晋升制度比较

三、考核制度比较

四、培训制度比较

五、工资福利制度比较

 第四节 公职人员国际行为守则

一、公务员的定义与职责

二、利益冲突和回避

三、公布资产与其他规定

第二章 公务员政治行为规范

第三章 公务员廉政行为规范

第四章 公务员道德行为规范

第五章 公务员社交行为规范

第六章 公务员人事行为规范

附录一 中国共产党领导干部廉洁从政若干准则

附录二 中华人民共和国公务员法