本书详细设计了10个工厂人力资源管理过程中的问题，25个工厂人力资源量化考核方案，28个工厂人力资源管理工作制度以及众多日常工作所需的文案、文本。通过这些内容的设计，不但构建出了一套完整的工厂人力资源管理框架体系，而且为工厂管理人员开展日常工作提供了可供参考的模板。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
本书在提供“模型+制度+流程+方案+案例+文案”六位一体的工厂人力资源精细化管理模型的基础上，从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式，细化了工厂人力资源特点、工厂人力资源突出问题、工厂人力资源规划设计、工厂招聘面试设计、工厂员工培训设计、工厂员工薪酬激励设计、工厂员工绩效考核设计、工厂安全生产管理、工厂后勤保障管理、工厂日常管理、工厂员工离职管理、工厂员工劳动关系管理共计12个方面的工作内容，真正全方位地提供了工厂人力资源的精细化管理方案，具有很强的实用性与可操作性。
本书适合工厂中从事人力资源管理的人员及企业培训师、咨询师和高校相关专业师生阅读。