本书共分为九章, 其内容包括: 薪酬委员会的理论综述 ; 国外的薪酬委员会制度 ; 我国的薪酬委员会制度 ; 中外薪酬委员会信息披露制度 ; 薪酬委员会能改善公司治理的在效性吗 ; 薪酬委员会特征与高管薪酬等。