序言

第一章 任人唯贤 选贤任能

第二章 及锋而试 博求广荐

第三章 泽及朽骨 逸于得人

第四章 德才兼备 以德为先

第五章 弘毅宽厚 笃近举远

第六章 仁者之敌 天古之极

第七章 凿石索玉 择之以才

第八章 礼贤下土 端正廉平

后记

《用人方略论》是一部用人之道的专著。作者运用马克思主义立场和观点，密切联系社会实际，对当今用人之道进行了痛快淋漓地剖析，借鉴古今中外有关用人之精论，并结合实践，就新时期论才、识才、选才、用才，从而铸成英才，以及用人之人的自我完善等方面，做新颖独到的阐述，言之有物，言之有理，广征博引，气势恢宏，明白晓畅，语言生动。集学术性、知识性、文学性与一体，富有哲辩色彩，不仅用人之人将从中得到方略，一切不甘平庸、立志成才者也将从中得到启迪，确可谓“方略在手，自有方略”。

  《用人方略论》由王永生编著。

干部人事工作是一门科学，有着独立的研究对象、研究领域和内在规律。

由王永生编著的《用人方略论》既汇集了作者已发表包括获奖的文章，又增加了些新的思想，并构成系统，从如何识别干部、选拔干部、使用干部、培养干部以及干部工作者自我塑造等方面，进行了新颖独到全面深入的阐述，同时勇敢地抨击了干部人事工作中的弊端。这本书的突出特点是：联系实际，广征博引，谈古论今，深入浅出，文字生动，富有哲理，针对性、可操作性很强。不仅值得干部工作者一读，而且对领导者以及一切立志成才的同志都会有很好的启示。