本书前半部分是系统理论阐述，后半部分是针对经济组织及其演化的研究，各章节相互之间，既各自独立，又具有较强的整体性。

前五章沿着经济组织的产生、存续、发展路径演进，研究经济组织的权力结构安排所形成的制度对经济组织绩效的影响；后五章运用上述理论，从实证经济学与规范经济学角度对经济组织的演化加以研究，并针对经济组织的权威治理模式、中小经济组织的内部委托一代理模式、零售组织规模无边界的理论与实证、中小零售组织“自愿连锁”的不可能性、市场纵向结构约束：中小生产组织战略联盟(FRR)范式等进行了深入研究。

前言

1 经济组织的起源与存续

 1.1 经济组织的起源

1.1.1 由分工产生的交易成本引致经济组织产生

1.1.2 团队效应产生经济组织

 1.2 经济组织起源的集群现象与共生模式

1.2.1 经济组织起源的集群现象

1.2.2 经济组织集群的共生模式

 1.3 经济组织的生命存续

1.3.1 经济组织的生命周期理论与模型

1.3.2 经济组织的蜕变

2 经济组织中的权力配置与制度关系

3 经济组织的权力结构安排

5 经济组织知识转化及其评价与计量

6 经济组织的权威治理模式

7 中小经济组织的内部委托一代理模式

8 零售（连锁）组织规模无边界的理论与实证

9 中小零售组织“自愿连锁”的不可能性

10 市场纵向结构结束：中小生产组织战略聪明（FRR）范式

后记