姜俊禄主编的《劳动人事争议典型案例评析(第4辑)》选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例，针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、商业秘密保护等方面共70余个典型案例展开全景式的评析。列明关键词与争议焦点，使案件核心内容一目了然，全方位覆盖劳动争议各领域，并由专家深入细致分析，便于读者透彻理解。专辑由仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例汇编而成，且均配以劳动法律人的专业评析意见，每个问题的答案都直接影响着每一名劳动者的切身利益。

劳动关系认定

 1．未依法登记的民办非企业单位事实劳动关系的认定及用工主体责任的承担方式

 2．冒用他人身份签订劳动合同是否当然无效

 3．我国域外劳务用工的劳动关系认定及劳动法保护

 4．劳动关系的排他性与劳动纪律的适用范围

 5．涉承包类案件中劳动关系认定标准问题

 6．互联网平台就业法律关系之定性及其衍生权利保障

 7．专职律师能否再与企业建立劳动关系

 8．律师与律师事务所之间的劳动关系认定问题

 9．法定代表人与用人单位之间可否认定为劳动关系

 10．公司高管法律身份的认定

 11．受聘司机与被挂靠单位是否存在劳动关系

 12．劳动者达到退休年龄未办理退休手续，劳动合同是否自然终止

 13．入职时已超过退休年龄且未享受养老保险待遇的职工与用人单位之间的用工关系如何认定

 14．以电子形式签订的劳动合同能否视为劳动合同法意义上的书面形式

 15．确认劳动关系是否适用仲裁时效制度

 16．从关系的构成要件上分析是否形成劳动关系

 17．公司法人人格混同情形下如何认定劳动关系主体

 18．关联企业用工混同情形下责任认定与承担劳动合同的签订与履行

 19．连续10年签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否应当订立无固定期限劳动合同

 20．他人代劳动者签订劳动合同，用人单位是否需要支付二倍工资赔偿

 21．高级管理人员行为效力的认定

 22．工作地点约定及调整的合法性探析

 23．国有企业党委任免职工职务的性质如何界定

 24．《转正审批表》能否被视为劳动合同

 25．关联公司与劳动者签订劳动合同劳动关系的认定

 26．未签订书面劳动合同补偿问题的认定

 27．如何正确理解未签订劳动合同二倍工资的意义一劳动合同的解除与终止

 28．劳动者主动提出劳动合同期满不续订，用人单位是否仍需支付终止劳动合同经济补偿金

 29．用人单位以劳动者不同意其变更的工作地点为由解除劳动合同是否属于违法解除

 30．在家远程办公并非劳动合同法意义上的工作地点变更

 31．用人单位是否可以和劳动者约定解除劳动合同的条件

 32．工伤员工旷工，用人单位也可以解除劳动合同

 33．劳动争议仲裁期间用人单位注销谁应承担责任

 34．劳动合同的解除与终止

 35．对于长期请病假的员工，用人单位可否直接解除劳动关系

 36．用人单位以客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同是否合法

 37．因违反“行规”“公序良俗”解除劳动合同

 38．劳动合同违法终止之权责构析

 39．用人单位违法解除劳动合同的履行问题

 40．“长期两不找”劳动争议案例

 41．劳动者违纪行为是否适用处罚时效

劳动报酬与工时休假

 42．加班工资基数的确定

 43．工作性值班属于正常提供劳动

 44．不定时工作制的加班工资举证责任适用

 45．用人单位与劳动者约定年底前离职不享受年终奖是否有效

 46．劳动报酬约定不明时劳动者工资标准的确定

 47．劳动者未休年休假工资报酬基数如何核定

 48．公司高级管理人员收入标准的认定

商业秘密保护与竞业限制

 49．竞业限制纠纷中的举证责任分析

 50．未通知用人单位解除竞业限制约定，劳动者是否应承担违约责任

 5l．劳动者违反竞业限制义务之认定及违约责任的承担方式

 52．竞业限制争议涉及的若干问题分析

社会保险与福利待遇

 53．超龄农民工是否享有工伤保险待遇

 54．非全日制用工人员的工伤待遇问题

 55．工伤职工停工留薪期内护理费的支付标准

 56．用人单位欠缴生育保险费应支付女职工生育津贴的标准

 57．女职工生育津贴与正常工资差额的计算标准

 58．劳动合同期限届满而医疗期未满的情形下用人单位是否能够终止劳动合伺

 59．由外埠劳务公司派遣至北京工作的员工在京就医问题

 60．近亲属能否代替死亡劳动者提起劳动关系确认之诉

其他

 61．劳务派遣员工是否应当签订无固定期限劳动合同

 62．劳务派遣单位主动召回派遣员工的法律效力

 63．劳动者未提前30日通知解除劳动关系应支付单位补偿的约定是否有效

 64．违法约定试用期的赔偿金该如何适用申请仲裁的时效期间

 65．劳动者对用人单位造成损害时损害赔偿责任如何认定

 66．财务经理遭遇网络诈骗致使用人单位遭受经济损失是否应当承担赔偿责任

 67．劳动者履行劳动合同造成用人单位损失是否需要承担赔偿责任

 68．违反落户服务期协议的损失赔偿认定

 69．劳动者与破产企业劳动争议中仲裁前置程序的适用情形

 70．劳动争议案件“诉判一致”的内涵与边界

 71．综合工时制下如何认定劳动者延时工作的时长