引论篇
绪论
第一章 中国劳资关系史与劳资理论述评
第一节 中国近代劳资关系研究
第二节 劳资关系理论述评
第二章 中国劳资关系的早期形态
第一节 自然经济时代的简单雇佣关系
第二节 前近代中国的劳方、资方与政府
第三节 前近代个别行业的“劳资”萌芽
第四节 前近代中国“劳资”萌芽典型行业分析
晚清篇
第三章 晚清政府与劳资关系
第一节 特殊形态：条约特权
第二节 晚清政府劳资角色
第四章 晚清的资方
第一节 洋人资方
第二节 买办的资方角色
第三节 民间资方
第四节 政府资方角色
第五章 晚清的劳方
第一节 晚清劳方概述
第二节 晚清劳方工资待遇
第三节 晚清工人劳动条件
第六章 晚清劳资关系剖析
第一节 洋务机器工业劳资关系
第二节 清末华商与外资企业劳资关系
北洋篇
第七章 北洋政府与劳资关系
第一节 北洋政府概述
第二节 劳资相关法令与政策
第八章 北洋政府时期的资方
第一节 中国资方整体力量考察
第二节 外国在华资方概况
第三节 民间资方来源与组织
第四节 资方对劳方的日常管理
第九章 北洋政府时期的劳方
第一节 劳方概况
第二节 工作时间与劳动条件
第三节 收入与生活状况
第十章 北洋政府时期的劳资关系剖析
第一节 五四运动前的劳资关系
第二节 五四运动后的劳资关系
南国民政府篇
第十一章 南京国民政府与劳资关系
第一节 南京国民政府的形成
第二节 南京国民政府工商业经济政策概述
第三节 南京国民政府劳资法规政策
第四节 劳工运动政策法规
第十二章 南京国民政府时期的资方
第一节 资方概述
第二节 资方新特点
第三节 资方的劳方管理
第十三章 南京国民政府时期的劳方
第一节 劳方分布概述
第二节 劳方个体特征分析
第三节 劳动条件及工资生活
第四节 劳方组织与政治参与
第十四章 南京国民政府时期劳资关系剖析
第一节 剧烈劳资冲突中的劳资关系
第二节 典型劳资案例剖析
结论与讨论
参考文献
后记