罗伯特·唐斯（1903—1991）是20世纪美国图书馆界的著名馆长，曾担任过4所大学图书馆的馆长和美国图书馆协会的主席，在图书馆管理、研究型馆藏建设、图书馆协会、图书馆学教育、世界图书馆事业等诸多领域，都做出了重要的贡献。他的图书馆职业生涯可谓绚丽多彩、成就斐然。

《图书馆事业回眸——罗伯特·唐斯自传》这是一本内容极其丰富的图书馆事业回忆录，爱书与爱图书馆的情怀萦绕其间，时不时引发一个后学的共鸣。详尽地回忆了他五十年的图书馆职业经历，包括下列主题：图书馆人事管理、行政管理、研究型馆藏建设、文献资源调查、图书馆学教育、图书馆协会、世界图书馆事业、大众阅读、知识自由、民间文学研究和个人家庭生活。自传中还有娓娓道来的故事，使人享受阅读的快乐。

罗伯特·唐斯曾长期担任伊利诺伊大学图书馆馆长和图书馆学院院长，并担任过美国多所大学图书馆和多家公共图书馆馆长，以及美国图书馆协会主席，是20世纪美国图书馆界极具影响力的馆长。他的自传出版于1984年，《图书馆事业回眸——罗伯特·唐斯自传》详尽地回忆了他五十年的图书馆职业经历，包括下列主题：图书馆人事管理、行政管理、研究型馆藏建设、文献资源调查、图书馆学教育、图书馆协会、世界图书馆事业、大众阅读、民间文学研究和个人家庭生活等。本书内容丰富、文笔优美，是一部立体反映这位20世纪西方博雅型知识分子敬业、专业、优雅、从容生活的纪实性作品。

年表

前言

1.以人为本

2.馆长之路

3.建设研究型馆藏

4.文献资源恋曲

5.图书馆调查

6.我与图书馆协会

7.图书馆学教育

8.出使海外

9.书的力量

10.民间文学研究

11.说说我的个人生活

附录：知识分子的时代

著述一览表

译后记

前不久，《华尔街杂志》刊登了一幅漫画。一个公司的总裁在本公司面试一位青年，总裁向年轻人说道：“你已经充分展示了你的智商、想象力和领导力，你是一个难得的人才，坦白地说，你让其他人都感到坐卧不安。”应该有这样的人，时常让我们感到坐卧不安。我认为图书馆界需要更多这样的馆员，要通过提拔、加薪和各种鼓励使他们得到重用。

在1973年3月的《学院与研究型图书馆》期刊上，亚瑟·麦克安利和我发表了一篇文章，标题是《大学图书馆馆长的角色变化》，这篇文章吸引了很多人的注意。那几年，有许多大学图书馆的馆长辞职或被解职。从两个例子可以看到事态的严重性：1971年到1972年，“十大”大学图书馆的馆长，有7个离开了馆长岗位；“研究型图书馆协会”下属的78个大型大学图书馆，在3年里换了一半的馆长，其中4个图书馆换了两任馆长。这个变化频率是非常高的，我们的文章就是力图找到这个问题的答案。麦克安利和我通过研究发现，来自校长、图书馆员、教师和学生们越来越大的压力，是造成这种现象的原因之一。以下分别陈述我与校长、馆员和教授们相处的一些体会。

我的亲身经历表明，我们实际上是能够“教育”大学校长的。在我的职业生涯中，曾在七任校长手下工作过。有几位校长在就职前从来没有主管过一流的大学图书馆，因此，对于图书馆在高等教育系统中的重要性，他们几乎没有什么认识。然而，在接受了大量的“教育”后，所有的校长都心悦诚服地接受了那句古老的格言：图书馆是大学的心脏。有些甚至成了这句格言的鼓吹者。

在《学院与研究型图书馆》上发表的文章中，我们论述了馆长分配权力和责任的重要性。如果馆长身边的人不能为馆长分担责任，馆长就成了挨批评的主要靶子。因此，馆长身后要站着一批精明强干的同事，这一点是绝对必要的。我在北卡罗来纳大学、纽约大学和伊利诺伊大学当图书馆馆长，都取得了成功，这很大程度上归功于我的领导班子里有一批能力出众的助手。例如，在伊利诺伊大学的28年里，以下这些副馆长或助理馆长们，都是我非常倚重的。汉弗莱·鲍斯菲尔德、阿诺德·特若提尔、刘易斯·布兰斯科姆、莱斯利·邓拉普、吕西安·怀特、罗伯特·欧瑞、罗伯特·塔尔梅奇、约翰·修斯曼、罗伯特·德泽尔。还有几位部室主任，海伦·韦尔奇、玛格丽特·欧德法乐、玛丽亚·哈曼、贝蒂·克罗夫特、威廉·赫夫、爱德华·赖特克里夫、玛莎·兰蒂斯、玛瑞莲·莎特利。没有他们，馆长的工作是维持不下去的。

还有另一类馆员对于管理工作也给予了很大帮助，他们是院系资料室的主任或地区文献专家。例如，农学资料室的迪·布朗，生物学资料室的莱尔·鲍姆伯，法学资料室的爱德华·海斯和伯尼特·戴维斯，工科资料室的伦纳德·柯本，化学资料室的露丝·鲍尔，历史学资料室的奈尔·西格诺和玛莎·弗里德曼，现代语言学资料室的佛罗伦斯·哈丁，地图与地理资料室的比尔·伍德·罗伯特·怀特和戴维·科布，音乐资料室的杰伊·安伦和威廉·麦克莱伦，大学档案室的梅纳德·布里奇弗德，教育学资料室的爱德华·霍利，珍本书库的伊莎贝拉·格兰特、玛丽亚·哈曼和弗雷德里克·纳什，建筑学资料室的赛瑞纳·萨勒，物理教育资料室的乔恩·洛克，斯拉夫和东欧语言学资料室的劳伦斯·米勒，亚洲资料室的恩斯特·沃尔夫，英语语言学资料室的伊万·本顿，拉丁美洲历史资料室的卡尔·戴尔，南亚及东南亚文学资料室的娜琳达·阿加瓦尔，商学资料室的爱莎·克劳森，古典文学资料室的伊迪丝·琼斯，本科生分馆的简·萨芬德。

图书馆学资料室经历了几任主任，当娜·芬格、乔安·维尔斯、露丝·思朋斯、凯·德雷珀和帕特丽夏·斯坦姆，在他们的领导下，资料室为图书馆学院提供了优质的服务。

如果有人问，我处理伊利诺伊大学图书馆及图书馆学院的日常事务时，谁是我最离不开的人，我必须提到两位秘书：一位是科罗拉贝拉·冈宁，一位是德洛里丝·霍利曼。她们有许多优秀的品质，为人忠诚、办事高效、谨慎小心、任劳任怨、态度友好、谦恭礼貌等，这些品质保证了管理工作的正常运转。仅就准备稿件一个方面来说，如果没有她们长期的协助，我肯定不会写下那么多的书、文章和报告。

大学图书馆要取得稳定和持续的发展，教授们参与图书馆的事务是必要条件之一。在伊利诺伊大学，根据学校的章程成立了图书馆委员会，这个委员会的成员由一批不同学科的教授代表组成，但每年都会有变化。在我当图书馆馆长的28年中，我深切感受到了这个委员会的价值。它使我随时获悉教师的需求，它建议开拓新的服务项目，对图书馆的经费和其他需求也能鼎力相助。更为可贵的是，一少部分教授直接参与了各自学科的馆藏建设，他们为建设一流的研究型馆藏付出了心血。在“建设研究型馆藏”一章中，我会介绍一些教授。这里仅列举几个贡献突出的人以及相应的特藏文献：哈里斯·弗莱切教授与密尔顿特藏、托马斯·鲍尔文教授与莎士比亚及伊丽莎白时代文学特藏、马文·赫里克教授与早期意大利戏剧特藏、乔治·怀特教授与科学史文献、亨利·斯德格美尔教授与图诗文学特藏、约翰·弗拉纳根与民间文学特藏、菲利普·库博与马塞尔·普鲁斯特文献、拉尔夫·费舍尔与斯拉夫文献、罗伯特·罗格斯与18世纪英语文学特藏。

P12-14

朋友、同事和图书馆界的同行，时常有人建议我撰写自传。这个建议听起来颇为诱人。但是，这些年来，特别是1971年正式退休以来，我一直忙于其他写作计划，因此，自传的事情就被搁置在一旁了。一种心理阴影也多多少少妨碍了自传的写作：自传类似于天鹅临终前的绝唱，当一个作家把他想写的作品全部完成后，自传就成了最后的绝笔。但对我而言，自传肯定不是绝笔。

我最近出版了两本书，另有两部书稿已交付出版社，接下来的时间里，看来能够喘息一下了。不过，正好可以利用这段时间，记录下一个八十岁老人的回忆。八十年的人生如策马疾驰，阅历不可谓不丰富。因此，我想学习约翰·亨利·纽曼大主教的自传《为吾生辩》（Apologia Pro Vita Sua），要以我的自传，为我终生从事的图书馆事业陈情和辩护。最近，有几位前任大学图书馆馆长出版了自传，他们是哈佛大学图书馆馆长凯耶斯·梅特卡夫、艾奥瓦大学图书馆馆长拉尔夫·爱尔华斯、麦克马斯特大学图书馆馆长威廉·瑞德、埃默里大学图书馆馆长盖尔·莱利。阅读了他们的自传后，我增加了不少信心。

首先，我觉得写自传有以下几点理由。一个人的生活和事业，必定有一些内容会超越自己的小家庭，产生一定的社会意义。不得不承认，这句话带有一点自我中心的味道。其次是上文已经提到的，每个人都有责任来维护自己为之奋斗的事业，并以实际行动证明，即使一个人的力量，也能让世界有所改变，甚至让世界有所进步。因此，写自传提供了一个审视往事的机会，由此判断从前的工作对于这项事业及其从业者产生了何等影响。为我写过小传的阿瑟·扬称我“驾驭着事业”，如果此言不虚，那么，对于年轻的图书馆员来说，我的自传中可能有一些值得学习的东西。

写自传可以重温许多快乐的往事：真挚的友情、我负责的单位取得了进步、在世界各地旅行、新书的诞生等等，这个理由足以令人心动。

同时，自传可以表达一个人的基本世界观，特别是有关自己的领域和职业的基本认识，对我而言，那就是图书馆事业。

不止一个思想家说过，变化是自然界永恒的旋律。我们对于周围世界及其宇宙本身的知识，正以几何速度增长。新的发明和发现似乎让旧有的方式退出了历史舞台，或者说得客气点，行将退出历史舞台。

但是，你可能会感到困惑，是不是有许多努力仅仅就是在追赶时髦，是为了改变而改变，并没有体现出任何实质性的进步。对于图书馆界新的趋势和变革，缜密观察之后，不由得使人产生这样的疑惑。

心存疑惑的人很容易被扣上各种帽子：复古分子，保守派，对任何背离传统的新生事物和试验性事物缺乏同情心。

然而，我们这代人对书和图书馆怀着一颗虔诚之心，时常能看到，年轻一代的馆长们缺乏对印刷文字的热情，缺乏为读者服务的兴趣，而热衷于“管理科学”、自动化，甚至一些小打小闹的技术时，我们不免忧心忡忡。

这类态度和行为的例子不在少数，在此列举几个：1）那些大型的书目工具和中心化的书本目录，是几代图书馆人努力的成果，但一些人却将它们视为弃物。他们钟情于电子设备，而这些设备频频出现故障，读者使用极不方便，也不容易掌握，而且价格一般都很昂贵。2）从杜威分类法转换到国会分类法成为广泛流行的时尚，其结果是浪费了数以百万计的经费，而且给读者带来了很大的不便。3）还有一种趋势就是贬低书的重要性，散布纸质文献行将淘汰的错误论调。从人尽其才的观点看，一些大学图书馆的馆长更适合去管理超市，在那里可能会更有所作为一些。

最新的统计资料显示，目前传统印刷型文献的状况是非常令人乐观的。最近这些年，书籍与杂志的销量在稳定地增长，图书馆的利用率达到了创记录的水平。今年，出版了大约50000种书，与1950年的11000种和1978年的40000种相比，达到了历史的最高水平。在阅读年龄人口中，平均每人的购书量从1970年的2.7 5册，达到1980年的4.8 9册。零售书店的数量一年中增加了10％。在过去的40年里，图书馆借阅量的增加速度是人口增加速度的两倍。一年内销售的杂志超过了60亿册，超出了以往任何时候。社会学家曾归结了印刷型文献之所以能够生生不息的几个原因；社会更加富裕，人口受教育程度更高，平装书越来越多。

就我个人而言，我深信图书馆事业是一项崇高的事业，需要最优秀的人来从事这项事业。古代印度有一句格言，大意是说，一个人开始踏上人生的历程，就会遇到许许多多的十字路口，如果选定了某一条道路，他就再也没有回头的机会。以我为例，除过一往无前以外，我从来没有想过回头，也没有东张西望过。前些年，一项民意调查显示，许多人对于自己选择的职业不满意，后悔当初没有进入到其他的职业。我从来没有经历过这样的困惑。

罗伯特·唐斯

1984年

前些年，我在大学图书馆从事馆藏建设工作，工作之余，阅读了一些这一领域的图书和论文，不期而遇，罗伯特·唐斯（Robert B.Downs）的名字时不时跳进我的视线，于是，我披沙拣金，找到了他的自传。

罗伯特·唐斯（1903—1991）是20世纪美国图书馆界的著名馆长，曾担任过4所大学图书馆的馆长和美国图书馆协会的主席，在图书馆管理、研究型馆藏建设、图书馆协会、图书馆学教育、世界图书馆事业等诸多领域，都做出了重要的贡献。他的图书馆职业生涯可谓绚丽多彩、成就斐然。罗伯特·唐斯的自传出版于1984年，距今已经30余年了，他在自传中回忆的图书馆职业经历则更为久远。古人云：“雏凤清于老凤声”，然而，对于读书人而言，老书自有老书的价值。笔者在从事图书馆的各项工作时，常常能在罗伯特·唐斯的自传里，找到鲜活的事例，受到深刻的启迪。他的许多思想与经验依然历久弥新，能对当前的图书馆事业提供历史的借鉴。

罗伯特·唐斯离我们并不遥远，他属于刚刚翻过去的世纪。然而，罗伯特·唐斯离我们又非常遥远，他的精神植根于文艺复兴时代的文化巨人，弗朗西斯·培根和约翰·弥尔顿是他的楷模，“知识就是力量”“立志掌握人类所有知识”是他的信念。他继承了19世纪以来学者图书馆员的光荣传统，成为继贾士汀·温泽、欧内斯特·威廉姆森、路易斯·威尔逊等人之后，又一位百科全书式的图书馆馆长。他们以其难以超越的博学服务并引领读者，把“图书馆是大学的心脏”真实地书写在历史上。

不仅仅如此，这是一本内容极其丰富的图书馆事业回忆录，爱书与爱图书馆的情怀萦绕其间，时不时引发一个后学的共鸣。自传中还有娓娓道来的故事，使人享受阅读的快乐。罗伯特·唐斯不愧是写作大师，他设计的“纪事本末体”叙事结构，其精巧别致也令人叹服。“此中有真意，欲辩已忘言”。无论是正在从业的图书馆员，还是将来要进入图书馆界的学子，就像我不期而遇认识了罗伯特·唐斯，当你不期而遇地翻到了这本书，那就请你读下去，或多或少，你会从中领悟图书馆事业的意义，学到图书馆事业的专业知识和经验。

强自力

2016年3月