本书主要内容包括: 员工不能受益, 谁都不会动真格 ; 员工用三级负面行为应对领导 ; 中层用三级负面行为应对上级 ; 组织发起的三大措施失灵 ; 负面行为展示的三大表面原因 ; 负面行为展示的三大深层原因等。