第一章 股权设计：为公司发展注入核动力

 第1节 打造共同发财机制

 第2节 如何当好一锤定音的决策者？

 第3节 企业机制分配三部曲

 第4节 实现利益关联者共赢

 第5节 股权设计的注意事项

第二章 股权激励：打造利益相关者共赢机制

 第1节 常见股权分配落地方案

 第2节 创业合伙人如何分股权蛋糕

 第3节 让干活的人拿大头

 第4节 股权捆绑利益相关者

 第5节 规避股权激励的陷阱

第三章 股权投融资：一手卖产品，一手卖股权

 第1节 出让股权，换来资金支持

 第2节 谋人钱财不亚于夺人贞操

 第3节 直击痛点，对症下药

 第4节 财富倍增的资本盛宴

第四章 公司控制权保卫战：股权融资的底线

 第1节 不被资本绑架是一门艺术

 第2节 股权融资中的公司控制权设计

 第3节 掌握好融资的底线与节奏

一套有效的股权与机制布局对企业发展至关重要！如何设计股权方案？分错了如何改？具体如何操作实施？涉及哪些会计和法律问题？如何规避其中的风险？这是陈学兵著的《股权的博弈(如何做好股权设计让激励最大化)》要讲的重点内容，书中内容旨在通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、苹果、摩拜、滴滴、泸州老窖、雷士照明、分众、聚众等企业的解析，以及相关实操案例的分享，来解决企业发展中的股权分配问题。

陈学兵著的《股权的博弈(如何做好股权设计让激励最大化)》通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、苹果、摩拜、滴滴、雷士照明、分众、聚众等企业的解析，以及对相关实操案例的分享，来解决企业发展中的下列问题。

1．公司股权该如何分配，哪些人可以获得股权？

2．如何设计股权之间的“责、权、利”？

3．好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？

4．如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展？

5．如何避免“兄弟式合伙，仇人式散伙”？

6．如何通过以股权为纽带，整合上下游资源？

7．如何设计融资计划书引进外部投资？

8．家族企业应该如何规划企业股权结构？

9．如何同外部股权投资者进行沟通、谈判、博弈？

10．如何处理在职股东与非在职股东之间的关系？

11．如何将分错的股权收回来？

12．如何设计分配机制让公司的每个员工都全力以赴？

13．如何用股权吸引人才，留住核心高管跟老板干一辈子？

14．如何在不具备控股权的情况下掌握公司控制权？