对于人力资源行业而言，大数据有什么价值呢？是用来调查外界的薪酬水平，还是用来关注组织的人才需求？是简单地对标一下企业内部的人员结构，还是分析一下什么样的考核体系最能调动人才的积极性？在雅克·菲茨恩兹、约翰·R.马托克斯二世著的《人力资源与大数据分析(新时代HR必备的分析技能)》中，为我们展现了一个全新的视角。
尽管数据分析很早被应用于商业领域了，但是对于人力资源领域来说相对较新。很多HR还会问“我该从哪里入手”“可以使用哪些工具”等问题，雅克·菲茨恩兹、约翰·R.马托克斯二世著的《人力资源与大数据分析(新时代HR必备的分析技能)》将为读者解答这些困惑。
本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础，之后通过生动真实的案例，讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的，作者结合一系列图表描述了数据分析的实用课程，展示了数据分析的更多用途，展望了人力资本分析的未来。书中内容可以帮助人力资源经理、人力资源管理人员迅速成长为人力资源分析师或分析团队负责人。
本书作者被誉为“人力资本战略分析和测评之父”，在人力资源预测分析方面具有很高的声誉。