本书是“企业关键岗位绩效考核与新酬管理操作丛书”之一，它以岗位精细化为主线，将绩效考核与薪酬管理紧密联系在一起，为企业提供了成功整体运营的实践范本。
| 书名 | 营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 李嘉 |
| 出版社 | 中国海关出版社 |
| 下载 | 抱歉，不提供下载，请购买正版图书。 |
| 简介 | 编辑推荐 本书是“企业关键岗位绩效考核与新酬管理操作丛书”之一，它以岗位精细化为主线，将绩效考核与薪酬管理紧密联系在一起，为企业提供了成功整体运营的实践范本。 目录 岗位、绩效、薪酬三位一体精细化管理 第一部分 企业营销部门绩效与薪酬管理 第二部分 企业营销部门绩效考核流程模板 第三部分 企业营销部门关键岗位绩效考核模板 参考文献 |
| 随便看 |
|
Fahrenheit英汉词典电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。