本文以中国这个世界上最大的发展中国家作为研究对象，不仅从理论层面上探讨了最低工资经济效应的内在传导机制，更利用当前主流的计量分析工具，从实证层面上考察了最低工资标准对我国不同地区、不同行业以及特殊群体就业产生的影响以及对劳动关系产生的影响，同时，也对最低工资的收入分配效应和阈值效应进行了分析。研究对象更具突破性，研究方法更具多样性，研究结果也更为全面，更具有说服力。此外，本项文还从共同富裕的内涵出发并紧密结合实证研究结论，为完善中国最低工资制度，推进共同富裕战略目标的实现，献计献策。