每个人都有改变和创新的潜力，之所以无法突破现状，是因为看问题的角度不对，导致只能跟着规范走。生活中存在着多种隐形的框架束缚着人们，如何挣脱它们、挣脱之后能创造出什么新的东西、又如何从创新走向成功等，翟本乔著的《让创新野蛮生长》给出了独到的见解和答案。本书拒绝在框架内思考问题，指出切换看事物的眼光与角度就能看清真正的问题，并且找到问题的创新答案，适合于还在为无法摆脱框架所苦，或是历经万难也只能从小框框跳到大框框的企业经营者、职场人士等。他们只要融会贯通书中经验，就能踏上通往成功的道路。
| 书名 | 让创新野蛮生长(Google工程师的创新思维与策略) |
| 分类 | 人文社科-哲学宗教-逻辑学 |
| 作者 | 翟本乔 |
| 出版社 | 北京时代华文书局 |
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| 简介 | 编辑推荐 每个人都有改变和创新的潜力，之所以无法突破现状，是因为看问题的角度不对，导致只能跟着规范走。生活中存在着多种隐形的框架束缚着人们，如何挣脱它们、挣脱之后能创造出什么新的东西、又如何从创新走向成功等，翟本乔著的《让创新野蛮生长》给出了独到的见解和答案。本书拒绝在框架内思考问题，指出切换看事物的眼光与角度就能看清真正的问题，并且找到问题的创新答案，适合于还在为无法摆脱框架所苦，或是历经万难也只能从小框框跳到大框框的企业经营者、职场人士等。他们只要融会贯通书中经验，就能踏上通往成功的道路。 内容推荐 从不当乖乖牌的翟本乔坚信，每个人都有改变和创新的潜力，之所以无法突破现状，是因为看问题的角度不对，导致只能跟着规范走。 在《让创新野蛮生长》中，翟本乔将具体指出生活中存在着哪些隐形的框架束缚着我们？我们要如何挣脱它们？挣脱之后能创造出什么新的东西？又如何从创新走到成功？ 跟着翟本乔拒绝在框架内思考、切换看事物的眼光与角度，就能看清真正的问题，并且找到问题的创新答案。 目录 推荐序Ⅰ 突破框架，让创新野蛮生长 推荐序Ⅱ 突破框架，找到自己的鱼与钓竿 推荐序Ⅲ 学习创新的新方向、新态度 推荐序Ⅳ 永远期待下一个新的突破 推荐序Ⅴ 空前变局下的无声革命 【自序】 突破框架，打造创新态度 01 想解决问题，先突破框架 02 给公务员的一堂课 03 没有框架的员工，遇到不设限的公司 04 习惯：让人无法创新的罪恶渊薮 05 隐含假设：控制你思考方向的寄生虫 06 标准与制度：限制和僵化改变 07 上下文、环境关系与现实限制 08 你创的是哪一种新？ 09 渐进式创新：点子可以是偷来的 10 跳跃式创新：毋须天翻地覆的大幅创新 11 破坏式创新带来重大变革 12 以服务创新，解决技术创新之不足 13 “集结众人智慧”的创新 14 没有大创新，也能赚钱 15 先把高手雇进来 16 “人才是企业资产”不是口号 17 机会成本，才是公司最大的成本 18 教育改革，不需要牺牲白老鼠 19 竞争，不是只要有创新就够了 20 别让直觉误导你 21 从创新到成功，这漫长的路 22 突破沟通的框架 【结语】 创新是一种态度，不是一种制度 |
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