| 书名 | 家族企业文化/家族财富管理系列论丛 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 李繁，任黛藤编 |
| 出版社 | 经济科学出版社 |
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| 简介 | 目录 第一章 企业文化概述 第一节 企业文化的兴起与发展 第二节 企业文化功能与地位 案例思考 先给谁换 第二章 家族企业文化理论阐述 第一节 家族文化与家族企业文化 第二节 家族企业文化发展问题 案例思考 李嘉诚家族及其企业文化 第三章 家族企业文化与企业竞争力 第一节 家族企业文化能否提升企业竞争力 第二节 家族企业文化促进企业可持续发展 案例思考 华为的“狼性”企业文化 第四章 家族企业文化体系的构建与传播 第一节 家族企业文化设计 第二节 家族企业文化体系构建 第三节 家族企业文化传播 案例思考 茅忠群：方太“中学明道”的企业文化 第五章 家族企业文化建设的保障与评价 第一节 家族企业文化建设的保障 第二节 家族企业文化建设的评价 案例思考 “蒙牛速度”、“蒙牛奇迹” 第六章 家族企业文化传承、创新 第一节 家族企业文化传承 第二节 家族企业文化创新 案例思考 娃哈哈——笑到最后 参考文献 内容推荐 家族企业文化是家族文化与企业文化相融合的产物，但家族企业文化并非简单地被包含于企业文化中。中国家族企业文化具有丰富而独特的内涵。李繁、任黛藤编著的《家族企业文化》主要分析了家族企业文化内涵、管理思想演变与家族企业文化、家族企业文化与企业竞争力、家族企业文化体系构建与传播、家族企业文化保障与评价、家族企业文化传承与创新等内容，以及我国的家族企业文化利于创业而不利于发展的原因，同时，与美国、日本进行比较，分析突破企业文化“瓶颈”的途径，给中国家族企业群体提供借鉴。 编辑推荐 李繁、任黛藤编著的《家族企业文化》共分为七章，分析了家族企业文化内涵、管理思想演变与家族企业文化、家族企业文化与企业竞争力、家族企文化体系构建与传播、家族企业文化保障与评价、家族企业文化传承与创新等内容，最后分析了我国的家族企业文化利于创业而不利于发展的原因。同时也与美国、日本进行比较，分析突破企业文化瓶颈的途径，给中国家族企业群体以借鉴。通过本课程学习，使读者理解和掌握家族企业文化学的基本理论，了解这一学科的基本架构和分析逻辑。 |
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