前言
第一章 导言
一、研究背景
二、研究目的与意义
三、研究思路与方法
四、本书创新
第二章 企业收益分配相关研究综述
一、受益分配基本理论回顾
二、企业收益分配安排：独享抑或共享
第三章 改革开放以来我国企业收益分配制度的变迁
一、国家放权让利下的企业收益分配政策调整：1978-1992年
二、产权制度变革下的现代企业收益分配制度改革：1993年至今
三、企业收益分配制度改革有待进一步完善
第四章 企业收益协调分配的理论必然
一、企业经济不断发展的必然选择
二、传统企业收益分配理论扬弃的必然结果
三、企业绩效不断提升的内在驱使
第五章 企业收益协调分配的衡量
一、企业收益协调分配衡量的一般影响因素分析
二、企业收益协调分配衡量的核心影响因素分析
三、企业收益协调分配衡量的实现
第六章 企业收益协调分配的实证检验
一、假设的提出
二、数据与变量
三、实证分析
四、实证结论
第七章 企业收益协调分配的实现路径Ⅰ：劳资组合协调
一、劳动与资本的可流动性及其组合
二、理想状态下劳资组合与企业收益分配
三、企业税情况下劳资组合与企业收益协调分配
四、政府管制下劳资组合与企业收益协调分配
五、企业劳资组合协调的现实可能
第八章 企业收益协调分配的实现路径Ⅱ：资本结构协调
一、筹资方式、资本结构与企业收益分配
二、股权性资本与企业收益分配
三、债权性资本与企业收益分配
四、资本结构与企业收益协调分配
五、企业税情况下股东与债权人的协调分配
六、政府管制下股东与债权人的协调分配
七、企业资本结构协调的现实可能
第九章 企业收益协调分配的实现路径Ⅲ：劳动投入协调
一、企业生产经营活动中的劳动分工
二、劳动投入、劳动报酬与企业收益分配
三、政府管制下企业高管与一般员工的协调分配
四、企业劳动投入协调的现实可能
第十章 企业收益协调分配情境下的财务管理
一、基本特征
二、管理实践
第十一章 总结与展望
一、总结
二、研究展望
参考文献