《未来怎么样取决于现在怎么做》作者杨萧以第一人称的手法来讲述他的以及他身边的人的真实故事。他从一个普通员工，到成为讲师，再到拥有自己的公司，仅仅用了六年时间，而他身边的人，有的成功，有的失败，通过长期跟踪观察，再综合自己的亲身经历，他得出了结论：你能拥有什么样的未来，取决于你现在怎么做。在你踏入职场时，请不要把自己定位一个为生计赚钱的员工，而应该将自己定位为为事业、为梦想打拼的成功者，一旦你确认了自己的未来，接下来就是朝着目标努力，你的目标越清晰，你越知道应该为之付出怎样的努力，你的未来，其实就掌握在你自己的手中。

在这个世界上，每个人都拥有独特的能力，这些能力像金矿一样，埋藏在我们平淡无奇的生命中。一个人是否有幸挖到这座金矿，关键看能不能脚踏实地去做，能不能早一点看到自己的能力。年轻的我们要明白，生活是美好的，但不会总是晴空万里、风和日丽，偶尔也会阴云密布、雷雨交加。我们前行的路，也不会总是开阔的大路，偶尔也会遇到崎岖不平的山路，我们只有硬着头皮勇往直前。对于年轻的我们来说，生活中的每一次打击，都是为了让我们更坚强，所以，遇到打击时，不要气馁，更不要沮丧，在沉默中积累力量，相信你在经历风雨之后，一定会见到太阳！

《未来怎么样取决于现在怎么做》由杨萧著。

第一章 人生赢家，是清楚自己要什么

 0l 在拼爹拼脸的时代学会“拼命”

 02 在穷忙瞎忙时认清方向

 03 在擅长的领域豪赌一把

 04 把你的级别定为业界”大佬”

 05 带着伤痕跑向目的地

 06 人生赢家，是清楚自己要什么

第二章 职场好运，来自曰积月累的修炼

 07 微信圈里的“僵尸”们在忙啥?

 08 历经风雨洗礼，盼你始终坚强如昔

 09 大家都很忙，没人看你狼狈的模样

 10 还没到结局，就不要轻易放弃

 11 你美你傲娇，我丑我低调

 12 职场好运，来自曰积月累的修炼

第三章 到手工资，不代表你的身价

 13 到手工资，不代表你的身价

 14 在工作中来一个双剑合璧  084．

 15 菜鸟是这样变成精英的  。9工

 16 有时候“最爱”比钱更重要

 17 知道你能力的边界，才会成功

 18 痛不欲生的事情会让你变得更坚强

第四章 你的态度，决定你职业的高度

 19 你的态度，决定你职业的高度

 20 在自己的世界里“我行我素”

 21 想要到达繁华，必经一段荒凉

 22 不要把这个世界让给你鄙视的人

 23 你拿什么H0Ld住你的梦想

 24 相信“相信自己”的力量

 25 命好不好，在于选择

 26 即使失败，总胜过从未尝试

第五章 开发自己+坚持：大咖

 27 开发自己+坚持=大咖

 28 坐热你人生的“冷板凳”

 29 选好职业生涯的”跳板”

 30 让你抓狂的“魔头”是你的救世主

 31 用你的方式坚持做事情

 32 没有牛掰的资格就不要任性

 33 用傻帽一样的坚持换回你想要的东西

 34 让你的”恐惧”成就你

第六章 精彩人生，联烨员工的故事

 35 所有经历都是人生财富

 36 请让我们的梦想走进现实

 37 让工作成就我们的梦想

 38 我爱的工作和梦想

 39 在工作中成就自己

 40 做一个有美貌、有智慧、有梦想的女孩

 41 我擦的不是皮鞋，是梦想

 42 我奔跑，我快乐

她继续讲下去：“大四时，我和班里两位女生，一起到一个事业单位实习。实习期过后，她俩因表现好都转正了，而我这个笨鸟加丑鸟，却没能留下来。事后我总结了失败的教训，一是能力确实有限，毕竟刚走出校门，没经验嘛。而我那两位女同学转正的最主要原因，一个是长得漂亮，被部门的单身男主管（大领导的公子）看上了；另一个的老爸是某领导的朋友，这个领导没有女儿，就认她做了干女儿。现实就这么残酷。在这个拼爹拼脸的时代，我这个正值青春妙龄、没有颜值的女孩，只有拼命了。因为再不拼命，我就直接挂了。”

她讲到这里，大家都笑起来。

“怎么，你们不信吗？有人说，无图无真相，那我只有现身证明了。大家看到我本人了，标准的黑穷丑，而且不是一般的丑。”（笑声和掌声）

“我不敢照相，在室外照相，我怕光太亮会把我照胖；在室内照相，我怕太暗会把我照黑……后来我发现，并不是相机的问题，是咱个人长相有问题。你长得不美，在何时照、摆什么P0sS，照出来都是丑，要承认这个现实。”（掌声代替了笑声）

她越讲越来劲：“我今天说句实话，杨老师确实不认识我，但我认识他。我如果不那么说，就没有机会聆听这么好的课，也没有勇气站在这里讲故事。更重要的是，也没有机会拜杨老师为师。是的，你们猜对了，我要做杨老师的徒弟。”

她说完这句话，把头转向我：“杨老师，您同意吗？”

“杨老师，收下她一一”台下的学员异口同声地为她求情。

对于这样一个“拼命强人所难”的女孩，我不同意也得同意啊！这堂课讲完之后，她成了我的徒弟。

我对她说：“虽然你现在没钱，但我不会免你的学费。我收你为徒，是相信凭你闯进我课堂的胆量和魄力，将来肯定会打拼出属于自己的一片天。等你月薪一万时，把学费连本带息还给我。”

她爽快地答应：“没问题。”

收徒仪式结束后，台下响起了经久不息的掌声！

在她的带动下，学员们陆续上台演讲。

几个月后，她是我同期收的几个徒弟中最早上台演讲的，她的开场白是：“你们看到的我，是不是特别自信？别看我体形难看，但我跳的舞很美（说着扭了几下，引来一阵笑声）；我虽然五音不全，但我的歌声有激情（说着唱了几句，引来一阵掌声）。”

她第一次讲课，课堂气氛非常活跃。

现在的她，已经有一个美满的家庭，每天跟我一样，坐着高铁或飞机外出讲课，场场爆满。

她的微信里，有几十万粉丝。粉丝们亲昵地称她为“榜样女神”。

看，这就是一个敢于拼命的人的工作状态，棒吧！  在这个时代，我们为什么要“拼命”？

因为有时候，即便是有一个有钱的爹，也不一定靠得住。

我有一个有钱的姨父，他是我们当地的富豪，在二十年前他就拥有一家有几百号工人的工厂。

我十六岁时，成为全乡第一个开着奔驰轿车的“小少爷”。

那时候，虽然还不流行“拼爹”，但是有一个有钱的“爹”（姨父家没儿子，我爸妈就把我过继给他了）的感觉的确很爽啊。想想吧，你不用费任何力气，不用付出任何劳动，更不用去流汗奋斗，就可以做自己想做的，玩自己想玩的。这么“嗨”的日子，我连做梦都是笑着的。

用文艺青年的话来说就是：我终于找到了自由。

郑板桥有句名言：“滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖宗，不算是好汉。”终于有一天，我发现靠姨父获得的这一切，就像沙漠里的海市蜃楼，说消失就消失了。

随着我表弟（姨父家的儿子）的出生，我从姨父家回来了。虽然姨父希望我留下，可我还是有自知之明的。

回家后，在父母的鼓励下，我退学一年后重新走进了学校。

为了提高糟糕的英语成绩，我把英语词典背得滚瓜烂熟。虽然现在也忘得差不多了，但是我拼命背单词时那股不顾一切的拼劲，使我养成了不怕任何困难的习惯。

更为重要的是，我在苦学英语时，终于懂得了“凡事要靠自己”的道理，在这个世界上，只要你敢跟自己拼命，就没有什么能把你打趴下。

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想写这本书，有很多原因。

我从当年的职场菜鸟，到现在成为拥有上百名员工的公司老总，这个蜕变过程，仅用了六年时间。

六年的职场打工经历让我明白，在王作中，你若仅仅把自己当作公司的员工，那么，即使你干一辈子，也只是一个为了生计而透支体力的员工。

这些年，我接触了形形色色的人，其中有功成名就的企业家，有拿着七八位数年薪的职业经理人，有年轻的创业者，有在而立之年仍不知道自己适合做什么的求职者，有人到中年还在为找工作发愁的打工者……

在与他们聊天时，我最大的感受是：他们对”工作”酌定义不一样。创业者和职业经理人把工作当成事业来经营，在工作中融入自己的梦想；求职者和“打王”者认为，工作就是工作，是维持生计、养家糊口的工具。

让我下定决心写这本书的是我的朋友J。

J是山东人，幼教系统的一位职场大咖级人物，先后在国企、上市公司、中外合资公司等企业就职，现在和朋友合伙创业，他的公司即将上市。

在我所有的朋友中，J是唯一一个干什么都成功的人！

“我一直不明白，虽然你跳槽次数多、转行也多，但不管你选择去哪家公司，做什么工作，都能做出成绩来。能跟我谈谈你的秘诀吗？”我笑着向他讲出我的疑惑。

他淡淡一笑，说道：“秘诀就一句话：在公司里，别把自己当员工。”接着，他向我讲起他的故事。

他的梦想是做自由创业者，但事与愿违，他大学毕业后，被分到一家国企做办公室文员。说是文员，其实跟打杂的差不多，日常工作是接待客户，接听电话，转电话，外加帮领导、同事打印文件。

每天重复这些没有意义的工作，他郁闷极了，很想辞职，但因对辞职后的出路没有信心，作罢了。

“我辞职后做什么？”他在心里问自己，“显然，以我目前的心态和经济情况，创业是不可能的。我何不以一个领导者的身份来管理自己的工作呢。”

这么一想，他就释然了。当他用“领导者”的身份工作时，他的工作发生了戏剧性的改变，他几乎是全情投入：为了做好接待客人的工作，他利用业余时间学习商务沟通、商务谈判；为了妥善处理好电话事务，他自学了很多接打电话的技巧……对他来说，每一项工作都是汲取新知识的机会。

在他的精心“管理”下，每一项在别人看来枯燥、繁琐的工作，开始变得非常有意义：经他手打印的文件，领导和Iq事十分满意；他接待过的客户对他好评如潮，甚至有一些跟他电话沟通过的客户，也被他彬彬有礼的说话态度所折服，多次把表扬电话打到他的领导那里。

他出色的表现引起了高层的注意。一年后，企业向他伸出橄榄枝，这次的职位是新成立的外贸部门的副总。他辉煌的职业生涯由此正式开始，他的梦想也开始实现。

他总结道：“有许多梦想，都是通过12作来实现的。在工作中，我们要做好‘领导’的角色，这样才能够平衡梦想和工作的关系。当我们不把自己当员工时，才能关注正在做的事情，并尽力做到最好，从中发现更多的惊喜，从而创造最大的价值。”

“做好‘领导’的角色，平衡好梦想和工作之间的关系。”他的这句话，一下子说到了我的心里。我回首以往走过的路，突然发现，我今天能有这样的成就，就是我在工作时，从来没有把自己当成员工。

当年，我怀着到大公司做“百万年薪高管”的美梦，进入一家公司做销售。面对工作中出现的压力和挫折，我有过好多次放弃的念头。

“我都干一年了，还是个没有任何头衔的员工，我明天就辞职。不干了。”我冲着带我的师父发牢骚。

“谁让你当没有头衔的员工的，你完全可以当自己的‘大领导’啊。”师父平静址说。

“当自己的‘大领导’？”我疑惑地问。

“是呀。”师父解释，“你可以管理你这种不稳定的情绪，养成良好的工作习惯。等你把自己管理好了，就不会在心情不好或遇到困难时找工作的碴儿、挑工作的毛病了。这样你才有能力影响别人，管理好别人，让别人跟着你进步。”

师父这番话让我开始反思：像我现在这种一遇到困难就抱怨的状态，如何“管理”别人？管不好別人，我如何实现我的“高管梦”？

从此以后，我在工作中开始做自己的“领导”，化抱怨为力量，努力工作。那段时间，我好像又回到了大学时代，整天铆足了劲儿学习各种推销术，到公司比别人早，下班比别人晚。即便是节假曰，，我在跟亲朋好友聚会时，也会注意谁说话受大家欢迎，并拿出本子将其说的话记录下来。

最终，专科学历的我，在较短的时间里，超过了同部门其他名牌大学毕业的同事，成为我们销售部能力最强的人。

“在公司里，不要把自己当成员工，而是要把自己当管理自己的‘领导者’，只有这样，我们才会真正明白，自己是在给自己的将来打工，给自己累积经验和财富，为实现梦想打基础！”这句话，成为了我人生路上不断前行的座右铭。

不管你在哪里工作，都别把自己当成“员工”，而是要把自己当成管理自己梦想和王作的“领导者”，当你处理好这两者之间的关系后，哪．旧你做的是最基层的工作，也可以学到很多知识和经验。

我想起这些年遇到的那些事业有成的朋友，突然间发现，他们之所以能够在平凡的职位上做出成就，就是因为他们在公司里，从来没有把自己当咸普通的“员工”。

我在本书中的观点，来自于我对职业、工作的感悟；本书里的故事，是我的朋友、同行、客户、同事以及我熟悉的人的亲身经历。

由于本书是我在工作、讲课之余写的，再加上我的水平有限，难免有不足之处，恳请广大读者朋友给予批评指正！

最后，我要感谢我的恩师曾晨女士、吴晓琼女士、严建新先生，以及与我同甘共苦过并且直到现在依然在一起的兄弟，他们是：拜淑云、周建波、王保强、范东国、徐晗、李中豪、周永祥、万可焕、崔国军、皮雷军、王永康、位敢、秦枫、孔立伟、周寅、刘瑞国，感谢他们的一路扶持！还要感谢我的队友李文业、何一凡、鸿飞、江龙、刘桂兰、刘奇、梁国会、尚志科、李莎、焦点、章臣、张琳、盛超、刘亚洲、柳翔萧、赵海燕、程敏、李强、李响、王东、张增文、腾艳飞、范亚明、闫笑玲、林玲，感谢我的好兄弟崔红进、齐秀风、刘金刚、马子明、赵平、曲维波、王志增、甘振业、蔡丽平、何斌、王惠荣、禅进华、何天林、洪根林、何键、何冠辉、钟彦伟、姚奉金等的一路信任与支持！我想要感谢的人太多，在这里就化作一句话：感谢所有与我相遇并有缘同行的你们！！！