本书在于探讨产业如何在组织中运用知识创新理论与相对应的强化对策，以有效提升产业创新能力。本书主要贡献在理论方面，提出以产业环路学习为基础连结出的对应实际对策，并实证研究确认?其与组织学习能力、组织成员在创新方面的工作能力两大方面的提升的关连性，有效解决?环路学习原始理论在现实环境执行困难的疑虑。在实践方面，本研究结论是提供相关企业(尤其是完全竞争产业)一个努力的方向：加强对产业知识环路学习这种有助于创新发展的强化对策的执行程度，才能使员工创新的意愿与能力更有效地加强，才能真正使组织因知识学习而获致更大更真实的效益。